面試結(jié)束后，按考試總成績從高到低，對各崗位參加考試的考生進(jìn)行排名。所有考生的最終考試成績及排名情況將在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.zhongjiang.gov.cn/）公布。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績從高到低按各崗位招聘名額1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。各種情況產(chǎn)生缺額，則按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過二次。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　1.體檢由中江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。體檢不合格的取消其資格。所產(chǎn)生空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位下一名考生。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察由招聘單位主管部門對進(jìn)入考察人員組織實(shí)施。考察主要審查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案記錄等方面的情況。考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入公示等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將進(jìn)行為期7日的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；確無不得聘用情形方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄆ撸┵Y格終審與聘用登記

 

　　公示期滿后，由中江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格終審，資格終審合格，方可進(jìn)行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

 

　　考核招聘的全日制研究生，在中江縣工作五年期內(nèi)，每月給予600元人才經(jīng)費(fèi)。協(xié)助解決家屬的工作調(diào)動、子女入學(xué)等實(shí)際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

 

　　為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀(jì)律的，弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　附件：

 

　　1.2024年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

 

　　2.2024中江縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.已就業(yè)保證書

 

　　4.未就業(yè)保證書

 

　　中江縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月27日