四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）2024年下半年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

　　因工作需要，根據(jù)《中共四川省委教育工委 四川省教育廳直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》，四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/，下同)和單位官網(wǎng)(http://www.scedu.net/，下同)上發(fā)布]。

 

　　一、單位基本情況

 

　?。ㄒ唬﹩挝恍再|(zhì)：公益二類事業(yè)單位。

 

　?。ǘ﹩挝坏刂罚撼啥际嘘兾鹘?6號(hào)。

 

　?。ㄈ┲饕毮埽褐饕?fù)責(zé)參與研究、擬定全省教育信息化、人工智能教育等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，承擔(dān)省級(jí)有關(guān)教育平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、安全管理等技術(shù)支撐工作；承擔(dān)全省數(shù)字教育資源體系建設(shè)和各類課程數(shù)字資源的匯聚、生產(chǎn)；承擔(dān)信息技術(shù)與教育教學(xué)等深度融合應(yīng)用研究推廣、培訓(xùn)、展評(píng)和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等；承擔(dān)在線教育、教育大數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和管理服務(wù)等。

 

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍

 

　　面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）2024年下半年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良，綜合素質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力。

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”、“專業(yè)條件要求”和“其他條件”中涉及的專業(yè)要求三欄分別相符。

 

　?。?）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位書(shū)面同意。

 

　　特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　?。?）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

　　（2）曾被開(kāi)除公職的。

 

　　（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

　　年齡、學(xué)歷學(xué)位、最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限等資格條件相關(guān)事項(xiàng)計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均截至2024年11月27日（公告第1日）。

 

　　三、招聘崗位、數(shù)量及條件要求

 

　　詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定。

 

　　資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

 

　?。?）報(bào)名表（含本人近期藍(lán)底免冠證件照片1張）。

 

　?。?）本人有效居民身份證。

 

　?。?）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證，同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。其中，境外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。

 

　?。?）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

 

　　（5）個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)。

 

　?。?）本人工作以來(lái)取得的工作實(shí)績(jī)、科研成果目錄及相關(guān)佐證資料（含公開(kāi)發(fā)表論文及著作，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、課題立結(jié)項(xiàng)材料及取得的科研成果和獎(jiǎng)勵(lì)等）。

 

　?。?）有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷所在單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件（加蓋單位公章），材料須注明工作經(jīng)歷起止年月、工作崗位和工作內(nèi)容。

 

　?。?）有政治面貌要求的，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明，并加蓋所在黨組織公章。

 

　?。?）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

 

　　相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料（報(bào)名表同時(shí)提供word文檔）打包為壓縮文件于2024年12月18日17:00前發(fā)送至jytdsjzx@163.com郵箱，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，后續(xù)郵件不再有效。郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式:“報(bào)考崗位+姓名”，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

 

　　2.資格初審

 

　　根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考者基本信息、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，郵箱發(fā)送筆試通知書(shū)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

 

　?。ǘ┕P試及面試

 

　　考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分皆為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)低于80分的，不予聘用。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試范圍。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。

 

　?。?）筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1。

 

　?。?）筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員按自動(dòng)放棄考試資格處理。

 

　　（4）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在公布成績(jī)的2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱或電話申請(qǐng)查分。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

 

　?。?）確定參加面試資格審查人員。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照1:3比例確定面試人員（不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，在我單位官網(wǎng)公布進(jìn)入面試資格審查人員名單，并通過(guò)郵箱發(fā)送面試資格審查通知書(shū)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

 

　　（3）面試資格審查。報(bào)考者按資格面審?fù)ㄖ獣?shū)要求的時(shí)間地點(diǎn)將上述報(bào)名材料（含加蓋單位公章的同意報(bào)考證明）交至本單位進(jìn)行面試資格面審。材料驗(yàn)示原件，留存復(fù)印件1份。

 

　　面審時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。面審?fù)ㄟ^(guò)，出具面試通知書(shū)。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

 

　?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的、面試缺考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　如因缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（5）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由面試人員本人簽字確認(rèn)。

 

　　3.考試總成績(jī)公布

 

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢面試人員的總成績(jī)及排名，公布體檢人員名單。

 

　　（三）體檢

 

　　1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

 

　　若某個(gè)崗位產(chǎn)生空缺（即無(wú)人參加考試或該崗位所有參考人員的考試總成績(jī)均未達(dá)80分及以上），經(jīng)單位研究，可以從考試總成績(jī)達(dá)到80分及以上且符合空缺崗位報(bào)考條件且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)且同意崗位調(diào)劑的人員里面，按考試總成績(jī)從高到低，確定該空缺崗位體檢人員。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，本單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

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