1.考核內(nèi)容

 

　　考核包含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試兩方面內(nèi)容，其中，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，專業(yè)化面試10分鐘，專業(yè)化面試包括一分鐘口播新聞稿和對(duì)新聞事件即興現(xiàn)場(chǎng)評(píng)述。

 

　　2.面試成績(jī)

 

　　面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)化面試×50%。

 

　　本次面試面試總分100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，以專業(yè)化面試成績(jī)從高到低排名；如分?jǐn)?shù)仍相同，則以專業(yè)化面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名。

 

　　3.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，調(diào)減崗位招聘名額。

 

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.成績(jī)排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模w檢、綜合考察

 

　　1.體檢。由區(qū)人社局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開始日，考察需在120日內(nèi)完成。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，考察后出具考察結(jié)論書，并寫明考察是否合格。

 

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