1.本次考核采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。崗位設(shè)置數(shù)和資格復(fù)審合格（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到）人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位的有效筆試人員（即不包括筆試科目為零分及以下人員）全部進(jìn)入面試。崗位設(shè)置數(shù)和資格復(fù)審合格（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到）人數(shù)比例超過1:3的，按照擇優(yōu)原則，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的人員，一并確定為面試入圍人員。

 

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　筆試科目為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，卷面滿分100分。報(bào)名資格審查通過后，按照通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。請(qǐng)考生注意，開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考室參加考試。

 

　　3.面試

 

　　面試成績(jī)低于70分，不予聘用。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效二代居民身份證按通知要求在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　?。?）面試方式及內(nèi)容：

 

　　所報(bào)崗位相關(guān)知識(shí)，以試講方式開展，滿分為100分。

 

　　順序及時(shí)間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

 

　　4.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　四、體檢

 

　　1.體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用（含尿毒檢）由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

 

　　3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　體檢由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局和布拖縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　4.復(fù)檢

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌诋?dāng)日當(dāng)場(chǎng)項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，考生提交復(fù)檢申請(qǐng)后由體檢領(lǐng)隊(duì)人員當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)組織進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢（含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢）只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。未按時(shí)參加體檢以及未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　五、綜合考察

 

　　由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考生的考核成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消聘用資格。

 

　　七、以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用及待遇

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

 

　?。ǘ┬缕溉藛T實(shí)行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），期間不得調(diào)離聘用單位。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　九、培訓(xùn)

 

　　根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由用人單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十一、本公告由布拖縣人社局、布拖縣教體科局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：縣人社局 18228789444

 

　　縣教科局 13037773317

 

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 （0834）8531143

 

　　附件1：《布拖縣2024年下半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》

 

　　附件2:《布拖縣2024年下半年公開考核招聘教師報(bào)考信息表》

 

　　布拖縣人力資源和社會(huì)保障局 布拖縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

 

　　2024年11月15日