面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不予聘用。

 

　　五、體檢

 

　　進入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定，若面試成績相同，則采取加試的辦法確定進入體檢人員。體檢人員名單由主管部門通過自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

　　體檢由主管部門負責(zé)組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢不合格或考生放棄的，由主管部門在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行1次，若遞補進入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補。

 

　　公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、綜合考察

 

　　考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應(yīng)當查詢考生是否為失信聯(lián)合懲戒對象。

 

　　考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。確有特殊原因不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報市招考主管機關(guān)同意后可適當延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的視為自動放棄。

 

　　七、公示

 

　　主管部門和用人單位確定擬聘用人員后，由主管部門通過自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　八、審批及聘用

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

 

　　九、紀律和監(jiān)督

 

　　為保證本次考核聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律規(guī)定追究當事人責(zé)任。

 

　　十、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告由中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求由各招考單位負責(zé)解釋。

 

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