本次考調(diào)按規(guī)定設(shè)置筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)考試所有人員平均分的80%，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一個考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　1.面試方式。面試成績滿分為100分，面試方式及面試主要范圍見附件3。

 

　　2.確定面試入圍資格復(fù)審人員?？颊{(diào)單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和考調(diào)名額，從高分到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。

 

　　3.面試資格復(fù)審手續(xù)的辦理。面試資格復(fù)審由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及人員名單由考調(diào)單位或主管部門在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍復(fù)審資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：

 

　　（1）《報考信息表》1份，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章。（請報考者報名成功時在報名網(wǎng)站自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片）；

 

　　（2）本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　　（3）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告1份（有學(xué)位要求的）；

 

　?。?）公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）或事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章）1份；

 

　?。?）按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人力資源和社會保障部門出具是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料1份；

 

　?。?）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

 

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，在報考同一崗位的考生中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。依次等額遞補(bǔ)取得面試復(fù)審資格的人員，由考調(diào)單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　資格復(fù)審合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，該崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

 

　　4.面試時間及地點(diǎn)。面試的時間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件（不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明），按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。

 

　　簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　　本次考調(diào)所有崗位面試人員面試成績低于70分的，取消考調(diào)資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄考調(diào)資格。

 

　　5.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

 

　　（三）考試總成績公布

 

　　各科考試工作結(jié)束后，由考調(diào)單位主管部門于最后一科考試后3個工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績）及排名。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照報考者考試總成績，由考調(diào)單位主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考調(diào)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈw檢時間和地點(diǎn)

 

　　體檢由考調(diào)單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

 

　　未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由考調(diào)單位或主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、考察

 

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行?？颊{(diào)單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者由考調(diào)單位或主管部門確定為擬調(diào)人員，并在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理手續(xù)

 

　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員名單按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

 

　　九、特別提示

 

　　1.本次考調(diào)人員調(diào)動后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位等級為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

 

　　2.本次考調(diào)嚴(yán)格按照中、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對此次考調(diào)過程進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局舉報。

 

　　3.本公告由中共南充市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　市委組織部咨詢電話：0817-2230926。

 

　　市人力資源和社會保障局咨詢電話：0817-2815039。

 

　　考調(diào)單位或主管部門政策咨詢電話：詳見附件1。

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

 

　　附件1.南充市2024年下半年公開考調(diào)市屬事業(yè)單位基本情況一覽表

 

　　附件2.南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　附件3.南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表

 

　　中共南充市委組織部    南充市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月7日