面試由鹽源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

 

　　1.確定面試入圍資格復(fù)審人員

 

　　報名資格審查合格的人員全部進(jìn)入面試。

 

　　2.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

 

　　3.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布，并由報考者本人簽字確認(rèn)。

 

　　面試工作結(jié)束后，由鹽源縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的面試成績及排名。面試成績作為選崗的主要依據(jù)。

 

　　（二）考察

 

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定考察人員。由縣人力資源和社會保障局等相關(guān)部門成立“鹽源縣從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考核小組”（以下簡稱“考核小組”），由考核小組對面試成績排名，符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

 

　　1.考察原則：全面、客觀、公正、實事求是。

 

　　2.考察內(nèi)容：通過面試及查閱個人檔案、走訪、座談等方式對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作能力、綜合素質(zhì)和健康狀況等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實、有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論，并提出是否同意聘用的建議。

 

　　3.有下列情形之一者，為考察不合格。

 

　　① 曾受過刑事處罰的或近三年受過行政拘留的；

 

　　② 曾被開除公職的；

 

　?、?有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

 

　?、?尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或在處分影響期的；

 

　?、?按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

 

　?、?偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　⑦ 近兩年在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在影響期內(nèi)的；

 

　?、?政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的；參與賭博吸毒、賣淫嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教組織活動被查處的；和按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?、嵊蟹煞ㄒ?guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　因被考察人自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)等事宜，需遞補(bǔ)的按面試成績由高到低進(jìn)行（以下程序出現(xiàn)空缺的均按此進(jìn)行）。

 

　　六、體檢

 

　　經(jīng)資格審查、面試、考察合格的人員進(jìn)入體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局及項目主管部門等負(fù)責(zé)組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，還需進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。

 

　　體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

 

　　初次體檢（含尿毒檢）不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局書面申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢自愿放棄出現(xiàn)的空缺，按照報考者面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員由“考核小組”根據(jù)資格審查、面試成績、考核、體檢等環(huán)節(jié)的結(jié)果研究確定，并在鹽源縣人力資源和社會保障局公示欄公示，公示期不少于7日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

 

　　因公示期內(nèi)自愿放棄或因受到舉報投訴影響聘用查實而出現(xiàn)的空缺，按照報考者面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,新聘人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

 

　　新聘用人員在初聘單位最低服務(wù)年限為5年。任何單位和個人不得擅自變更新聘人員在初聘單位的最低服務(wù)年限。對違反《聘用合同》規(guī)定的人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　為維護(hù)考核招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個考核招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局等相關(guān)部門成立的考核招聘工作考核小組具體實施，縣紀(jì)委監(jiān)委對整個考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。整個考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　十、相關(guān)事項提示

 

　?。ㄒ唬┭a(bǔ)充公告、調(diào)整公告等信息均在鹽源縣人力資源和社會保障局公示欄上發(fā)布、公示、通知。報考者應(yīng)及時、主動到人力資源和社會保障局公示欄上了解招聘信息及招聘進(jìn)程或向鹽源縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時間查詢相關(guān)招聘信息造成損失的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┛忌F(xiàn)場報名時應(yīng)留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

　　本公告由鹽源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　鹽源縣人力資源和社會保障局 0834-6365916

 

　　監(jiān)督舉報電話：

 

　　鹽源縣紀(jì)委監(jiān)委 0834-6369999

 

　　附件：鹽源縣2024年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

 

　　鹽源縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月29日