關(guān)于廣元市2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開考核招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　見附件1《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表》。

 

　　二、招聘對象和范圍

 

　　完全符合《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；境外留學(xué)人員和赴港澳臺學(xué)習(xí)人員必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡18周歲以上、不超過《一覽表》崗位要求年齡條件；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、黨的基本路線、方針、政策;

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

 

　　5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員按照干部人事管理權(quán)限，須征得所在單位主管部門和組織人事部門同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意；

 

　　7.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求;

 

　　8.法律規(guī)定的其他條件。

 

　　專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

　　報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

 

　　職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和委培、定向畢業(yè)生，未經(jīng)所在單位主管部門、組織人事部門和原委培、定向單位及主管部門同意報(bào)考的。

 

　　7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　8.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　9.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

 

　　10.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

 

　　12.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　?。ㄈ┠挲g以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，崗位條件要求的年齡、工作經(jīng)歷和基層項(xiàng)目服務(wù)期計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月4日（本次公開考核招聘報(bào)名首日）。

 

　　四、報(bào)名程序

 

　　（一）選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告及《一覽表》，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者對崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的，可電話咨詢招聘單位主管部門（見附件1）。

 

　?。ǘ┨顖?bào)信息。報(bào)考者登錄廣元人事考試網(wǎng)，下載《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件3,以下簡稱《報(bào)考信息表》），如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫各項(xiàng)信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者應(yīng)對填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，按《報(bào)考信息表》簽訂誠信承諾，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件，不能通過審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　提示:報(bào)考者填寫《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱相符，認(rèn)真核對填報(bào)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)結(jié)果。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名。本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

 

　?。?）廣元市市場監(jiān)督管理局：廣元市市場監(jiān)督管理局704人事科辦公室（廣元市利州區(qū)利州東路二段686號）

 

　?。?）廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)：廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)南樓人事科4-4辦公室（廣元市利州區(qū)利州東路726號）

 

　?。?）廣元市教育局：廣元市教育局人事科5-6辦公室（廣元市利州區(qū)電子路384號）

 

　?。?）廣元市文化廣播電視和旅游局：廣元市利州區(qū)廣元傳媒中心12樓1213辦公室

 

　　（5）廣元市體育局：廣元市體育局人事科（廣元市澳源體育中心）

 

　　3.報(bào)名資料：報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交以下資料到報(bào)考單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

 

　?。?）《報(bào)考信息表》和2張本人近期免冠彩色頭像證件照（在編人員按照干部人事管理權(quán)限須征得所在單位主管部門和組織人事部門審核同意并簽字蓋章。委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位及主管部門同意并簽字蓋章。）。

 

　　（2）考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校有關(guān)部門開具的證明材料原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書。

 

　?。?）境外留學(xué)人員和赴港澳臺學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件。

 

　?。?）崗位如有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件。

 

　?。?）崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書原件和復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。資格審查由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　五、考試

 

　　考試包括專業(yè)技能測試和面試（成績均保留兩位小數(shù)）。

 

　　（一）成績計(jì)算原則。考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%

 

　?。ǘ╅_考比例。按照同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員，達(dá)不到上述比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人事綜合管理部門備案審核同意，可不受開考比例限制。

 

　?。ㄈI(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識和操作技能，具體測試方式由招聘單位主管部門確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分。專業(yè)技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分（不含）者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績及崗位排名2024年12月上旬在報(bào)考單位主管部門公布。

 

　　專業(yè)技能測試采取筆試方式進(jìn)行的，符合加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績中加分（專業(yè)技能測試成績=專業(yè)技能測試筆試成績+政策性加分），不同加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過6分。基層服務(wù)項(xiàng)目、退役大學(xué)生加分政策按川組通〔2010〕4號、川人社辦發(fā)〔2012〕406號、川人社函〔2018〕318號、川人社發(fā)〔2021〕19號、川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號、川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號、川衛(wèi)人教函〔2022〕84號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月4日。

 

　　請符合政策加分的報(bào)考人員，于2024年11月21日至11月22日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）將以下材料報(bào)報(bào)考單位主管部門審查。

 

　?。?）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供身份證、服務(wù)協(xié)議、考核材料、服務(wù)證（或服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）以上項(xiàng)目管理部門出具的證明）等材料原件及復(fù)印件。

 

　?。?）退役大學(xué)生士兵須提供身份證、普通高等教育畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）等材料原件及復(fù)印件。

 

　　材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。擬加分人員情況于2024年11月底前在報(bào)考單位主管部門網(wǎng)站公示。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。

 

　　專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名專業(yè)技能測試成績相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)審核備案同意不受開考比例限制的崗位和專業(yè)技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線人員達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際成績合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單、《面試通知書》發(fā)放時(shí)間及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門以電話方式通知考生。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》的，按專業(yè)技能測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)面試人員（如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試），由資格審查部門根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話通知本人。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖囉墒腥肆Y源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件等無效）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。缺考面試或者面試成績?yōu)?分的考生，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上評委表決同意，表決情況應(yīng)記錄在冊。

 

　?。ㄎ澹┏煽児?。面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位主管部門網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含專業(yè)技能測試成績、面試成績及崗位排名）。

 

　　六、體檢

 

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序；以上成績都相同的，由原組織實(shí)施單位再次組織面試進(jìn)行篩選（再次面試成績只排序，不計(jì)入總成績）。

 

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈ?fù)檢及遞補(bǔ)。各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自愿放棄。

 

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門和組織人事部門同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　七、綜合考察

 

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考察。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示不少于7日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)（2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未按規(guī)定提交材料或與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)同級人事綜合管理部門審核確認(rèn)。人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。

 

　　招聘單位憑人事綜合管理部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在一個(gè)月內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　本次公開招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┱垐?bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動(dòng)電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　　（四）資格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關(guān)條件的請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　（五）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

 

　　十一、招聘工作紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬楸ＷC此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　（二）在公開招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝回?fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　十二、本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

 

　　廣元市市場監(jiān)管局：3311153

 

　　廣元市衛(wèi)生健康委員會(huì)：3263223

 

　　廣元市教育局：3328052

 

　　廣元市文化廣播電視和旅游局：3266165

 

　　廣元市體育局：3230055

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話（區(qū)號0839）

 

　　市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：3263349、3266876

 

　　市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：3263265

 

　　附件：

 

　　1.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表

 

　　2.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表

 

　　3.2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表

 

　　廣元市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月28日