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四川

2024年四川宜賓高縣人民法院招聘聘用制司法輔助人員2人公告

http://www.zwmscp.com       2024-10-25 16:44      來(lái)源:三江人才網(wǎng)
【字體: 】              
  高縣人民法院2024年招聘聘用制司法輔助人員的公告
 
  根據(jù)工作需要,高縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名(系合同制聘用人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象
 
  符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
 
  二、招聘職位及名額
 
  擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用法官助理崗位2名。
 
  三、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
 
  4.年齡在18周歲及以上,35周歲以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日);
 
  5.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;
 
  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  7.遵紀(jì)守法、品行端正。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
 
  1.曾受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的;
 
  2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院、公安局辭退的;
 
  3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
 
  4.有其他不適合在法院工作的情形。
 
  四、具體招聘職位及條件
 
  聘用法官助理(2名,男女不限)
 
  1.具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,已經(jīng)取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的,不限專(zhuān)業(yè);
 
  2.熟練掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能,具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。
 
  五、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日9:00-2024年11月1日18:00。
 
  2.報(bào)名方式:在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到高縣人民法院401政治部(督察室)辦公室遞交報(bào)名材料。
 
  3.報(bào)名資料:《2024年高縣人民法院招錄聘用制司法輔助人員報(bào)名表》(附件1)、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等其他原件及復(fù)印件,近期免冠1寸證件照1張。
 
  (二)資格審查
 
  對(duì)報(bào)考者的身份、戶籍、學(xué)歷、就業(yè)等相關(guān)書(shū)面材料進(jìn)行審查。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格資格審查后,通過(guò)高縣人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布資格審查合格人員名單。報(bào)名者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的,立即取消資格。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi),材料不全者,取消資格。
 
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  1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
 
  主要測(cè)試應(yīng)試者的理論水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。
 
  專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試為筆試,主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、法律文書(shū)和文稿寫(xiě)作水平等。
 
  考生取得A類(lèi)《法律職業(yè)資格證書(shū)》的,在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)折合后加3分;具有1年法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)折合后加1分,具有2年法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)折合后加2分,具有3年及以上法院、檢察院工作經(jīng)歷的,在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)折合后加3分。
 
  2.面試
 
  根據(jù)筆試成績(jī),按照1:3的比例,從高分到低分排名,確定人員參加面試環(huán)節(jié)。
 
  面試為結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力,考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。
 
  3.成績(jī)計(jì)算方式
 
  總成績(jī)計(jì)算公式如下:考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,所有折合成績(jī)均按四舍五入后,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  根據(jù)筆試、面試成績(jī)折算后的綜合成績(jī)由高到低按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選,并通過(guò)高縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
 
  4.考試時(shí)間
 
  資格審查后通過(guò)高縣人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布資格審查合格人員名單,一并通知筆試或?qū)嵺`專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間。面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的,按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審及考察
 
  考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
 
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  由高縣人民法院對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示,并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
  公示期滿,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
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  1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員,簽訂聘用合同。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,可以續(xù)簽合同。
 
  2.被聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料,不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的,取消聘用。
 
  3.工資待遇
 
  工資性收入(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、等級(jí)工資、院齡工資、績(jī)效工資等),年終績(jī)效獎(jiǎng)金,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”,享受工會(huì)福利,按出差管理和經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魅藛T系合同制聘用人員,不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。
 
 ?。ǘ┱衅缸稍冸娫挘?831-5429027。
 
 
  高縣人民法院
 
  2024年10月25日


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