1.面試時間及地點

 

　　面試具體時間、地點以《面試通知單》為準?！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時間待現(xiàn)場報名結(jié)束后另行公告通知。

 

　　2.面試主要形式及范圍

 

　　結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要考評包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。

 

　　專業(yè)技能面試崗位（衛(wèi)生）：主要考評醫(yī)務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考評醫(yī)務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗相結(jié)合的思維判斷能力，考評醫(yī)務人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

 

　　試講崗位：主要考評對教學內(nèi)容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生學習興趣調(diào)動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規(guī)律、教育教學方法的應用等。

 

　　（三）考核總成績

 

　　需先進行筆試篩選的崗位，筆試成績不計入考核總成績，

 

　　考核總成績＝面試成績。

 

　　報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

 

　　如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)考核招聘名額，按照各崗位考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

 

　　其中：2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，到資格審查單位進行資格復審合格后，再安排體檢。

 

　　（二）體檢標準

 

　　1.體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。

 

　　2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

　　5.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，同一名額按照考核總成績依次等額遞補一次。

 

　　六、綜合考察

 

　　對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，同一名額按照考核總成績依次等額遞補一次。

 

　　七、公示

 

　　（一）擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

 

　?。ㄈνㄟ^綜合考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

　?。ㄒ唬M聘人員公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，報同級人事部門審核確認。通過同級人事部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

 

　　其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

 

　?。ǘ┱衅竼挝患捌渲鞴懿块T憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

 

　　（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。

 

　　九、紀律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。監(jiān)督舉報電話：0831—2620738。

 

　　十、待遇和管理

 

　　按本公告招聘的人才符合江安縣人才引進相關(guān)政策的，按照江安縣現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進相關(guān)待遇。人才引進待遇咨詢電話：中共江安縣委組織部：0831-2639235。

 

　　十一、特別提示

 

　?。ㄒ唬┛己苏衅高^程中如有調(diào)整、補充等事項，將及時在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告?？忌鷳皶r關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯（更改）、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

 

　　（二）本次考核招聘江安縣組織人社部門未舉辦和委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　十二、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋，人才引進政策由中共江安縣委組織部負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。

 

　　中共江安縣委組織部：任老師，聯(lián)系電話：0831-2639235

 

　　江安縣人力資源和社會保障局：楊老師，聯(lián)系電話0831-2620738

 

　　江安縣衛(wèi)生健康局：朱老師，聯(lián)系電話：0831-2629669

 

　　江安縣教育和體育局：陳老師，聯(lián)系電話：0831-3995529

 

　　附件：

 

　　1.江安縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位情況表

 

　　2.江安縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

 

　　中共江安縣委組織部

 

　　江安縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月14日