對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

 

　　四、待遇及管理

 

　　引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《樂(lè)至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。在執(zhí)行過(guò)程中如遇人才政策調(diào)整，以新出臺(tái)政策文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內(nèi)不得申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

　　五、紀(jì)律及其他

 

　　此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　本公告及其未盡事宜，由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

 

　　1.引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

 

　　2.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　中共樂(lè)至縣委組織部：028-23353208

 

　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818

 

　　附件：

 

　　1.樂(lè)至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表

 

　　2.樂(lè)至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

 

　　中共樂(lè)至縣委組織部            樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月14日