此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

 

　　國外、境外留學(xué)回國人員須于資格審查前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報考人員應(yīng)同時具備的條件

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

 

　?。?）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1）。其中，報考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的；教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生和“國家優(yōu)師計劃”2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法》《中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃》相關(guān)規(guī)定。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名第一日未滿36歲，以此類推）。

 

　　2.有下列情況之一者，不能報考

 

　?。?）曾受過各類刑事處罰的人員。

 

　　（2）曾被開除公職的人員。

 

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

 

　?。?）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

　　（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

 

　　二、招聘單位和名額

 

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告《崗位表》。

 

　　三、報名

 

　　本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名加現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行（有意向的報考人員，可撥打咨詢電話進(jìn)行預(yù)約報名，各崗位咨詢電話及網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱詳見本公告《崗位表》）。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年10月25日9:00至11月10日17:00?，F(xiàn)場資格審查時間另行通知。本次招聘不收報名及面試費。報名按以下程序進(jìn)行：

 

　　（一）選擇崗位。報考人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

 

　?。ǘ┨顖笮畔ⅰ７蠗l件的報考人員按要求準(zhǔn)確填寫《屏山縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容，按照規(guī)定的時間將以下材料上傳《崗位表》后相應(yīng)的電子郵箱，辦理報名資格審查手續(xù)：

 

　　1.《報考信息表》（請如實、準(zhǔn)確填寫各項信息并按要求插入近期2寸免冠彩色證件照片）；

 

　　2.身份證原件掃描件；

 

　　3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件掃描件；

 

　　其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件掃描件（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書掃描件（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件掃描件）。

 

　　其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

 

　　（三）現(xiàn)場資格審查需提供資料。

 

　　1.《報考信息表》2份（請如實、準(zhǔn)確填寫各項信息并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片）；

 

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　　3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 

　　其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

 

　　其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

 

　　經(jīng)用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。

 

　　本次招聘中，報考人員是否符合所報崗位條件要求，由用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核和縣人社部門審核確認(rèn)。

 

　　報考人員提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未在規(guī)定時間內(nèi)報名、參加現(xiàn)場資格審查的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　特別提醒：宜賓市內(nèi)公辦學(xué)校在編教師報考者需由編制所在單位及縣（區(qū)）主管部門簽署是否同意報考的意見并加蓋印章（附件3）。

 

　　四、考評方式

 

　　考評方式采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試的形式，實行量化考評，成績滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘對象意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面的能力素質(zhì)；專業(yè)技能面試測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)技能方面和業(yè)務(wù)能力方面的素質(zhì)。

 

　　面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。

 

　　若同崗位報名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)大于35人的，須進(jìn)行綜合測試，綜合測試的具體時間、地點另行通知，綜合測試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（綜合測試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試；綜合測試成績不計入總成績。

 

　　五、考試成績

 

　　考試總成績＝面試成績。

 

　　六、成績公布

 

　　報考人員的面試成績當(dāng)場公布并由報考人員本人簽字確認(rèn)，面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

 

　　考生的面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有該評委組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢、綜合考察、遞補及公示

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢人選確定

 

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

 

　　2.體檢

 

　?。?）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。?）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。?）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

　?。?）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后，按考核成績排名從高到低依順序遞補體檢人員。

 

　　（二）綜合考察

 

　　對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《宜賓市人力資源和社會保障局關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

 

　　考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘人員，因此出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后，按規(guī)定遞補考察人選。

 

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