面試由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。個別職位將進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試（有關(guān)信息見《職位表》）。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　（七）差額考察和體檢

　　按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：開展實(shí)干實(shí)績評價職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價得分×10%；其他職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），并在網(wǎng)上公布綜合成績及排名等信息。差額考察、體檢對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序，同時報市委組織部備案。報考2個遴選（考調(diào)）職位的選調(diào)生應(yīng)在差額考察和體檢前，選定最終報考的職位。

　　遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；開展實(shí)干實(shí)績評價的，還要重點(diǎn)對考生實(shí)干實(shí)績報告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)（單位）。

　　體檢由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┯懻摏Q定

　　遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

　　（九）公示和報批

　　市委組織部、遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報市委組織部。

　　五、其他事項

　　本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋（遴選<考調(diào)>機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見附件）。

　　市委組織部咨詢電話：0817-2875188

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427。

　　附件：

　　1.2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

　　2.2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名登記表

　　3.報考提示

　　中共南充市委組織部

　　2024年7月1日