2022年度樂山市市級部門公開遴選(考調(diào))公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化市級部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、樂山人事考試網(wǎng)http://www.lspta.com.cn發(fā)布）。

 

　　一、遴選（考調(diào)）職位

 

　　公開遴選（考調(diào)）職位為一級主任科員（含相當(dāng)層次）及以下職級職位，分為面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）和專門面向符合條件的選調(diào)生兩類職位。

 

　　二、遴選（考調(diào)）范圍

 

　　符合遴選（考調(diào)）條件的樂山市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）；中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)設(shè)在樂山市各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

 

　　三、遴選（考調(diào)）條件

 

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求。

 

　　5.具有大學(xué)本科及以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

 

　　6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

　　7.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和對應(yīng)層次的職務(wù)職級。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 

　　上述工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年7月4日（各職位具體年齡條件詳見職位表）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得?，F(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

 

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　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　四、遴選（考調(diào)）程序

 

　　（一）報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)了解所在區(qū)縣（單位）關(guān)于參加公開遴選（考調(diào)）的有關(guān)要求，提前做好工作。本次采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁“網(wǎng)上報(bào)名”專欄，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月11日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選（考調(diào)）單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期（近3個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件電子照片。

 

　　3.資格初審。資格初審由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年7月12日18:00（資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位）。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調(diào)）資格。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員出現(xiàn)遴選（考調(diào)）條件（二）所列情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月13日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名，在2022年7月25日-30日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

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　　筆試開考比例為3:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意，可按比例縮減或取消該職位遴選（考調(diào)）計(jì)劃。被取消遴選（考調(diào)）計(jì)劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選（考調(diào)）單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。

 

　　（三）筆試

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月下旬公布，考生可通過樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）首頁“成績查詢”專欄進(jìn)行查詢。

 

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在樂山人事考試網(wǎng)另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　（四）資格復(fù)審和面試

 

　　筆試結(jié)束后，由遴選（考調(diào)）單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）名額之比為3:1。進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選（考調(diào)）單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選（考調(diào)）單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　面試由遴選（考調(diào)）單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)測試、開展實(shí)踐調(diào)研等，具體分值占比由遴選（考調(diào)）單位在面試前通報(bào)考生。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

　　（五）體檢和差額考察

 

　　按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。遴選（考調(diào)）單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。體檢、考察對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）職位名額之比一般為2:1，對于遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例。未形成差額的職位，體檢和考察后，由遴選（考調(diào)）單位決定是否進(jìn)入下一程序。

 

　　體檢由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)組織，在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　遴選（考調(diào)）單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　考察工作在遴選（考調(diào)）單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)工作需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級部門。

 

　　遴選（考調(diào)）單位黨組（黨委）根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

 

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