蒼溪縣關(guān)于2019年蒼溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)縣委同意，決定2019年為部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位（崗位）

　　本次計(jì)劃公開遴選30名，其中公務(wù)員14名、參公人員4名、事業(yè)人員12名。具體職位（崗位）詳見《2019年蒼溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員條件一覽表》（附件1）。

　　二、遴選范圍

　　全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的在編在崗公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員（財(cái)政全額供養(yǎng)人員）。

　　三、遴選條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、群眾公認(rèn)、身體健康。

　　2.具有大專及以上文化程度。

　　3.年齡不超過(guò)38周歲（1981年4月8日以后出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬到40周歲。

　　4.符合回避有關(guān)規(guī)定。

　　5.法律法規(guī)、政策規(guī)定和遴選單位的主管部門（以下簡(jiǎn)稱“主管部門”）規(guī)定的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

　　3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　4.尚在新錄（聘）用試用期（見習(xí)期）的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選辦法及程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日8:30至2019年4月17日18 :00（工作日內(nèi)）。

　　2.報(bào)名材料：需提交本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及復(fù)印件一份，所在工作單位出具的身份證明。網(wǎng)上下載并準(zhǔn)確填寫《蒼溪縣2019年部分縣級(jí)部門公開遴選工作人員報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章），報(bào)名時(shí)須一并提交。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)大廳（地址:蒼溪縣陵江鎮(zhèn)江南干道二段112號(hào)，縣人社局一樓，聯(lián)系電話：5225068）

　　5.資格審查：資格審查工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其遴選資格。

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　　此次遴選采取筆試和面試的方法進(jìn)行，由縣委組織部、縣公務(wù)員局、縣人社局共同組織。考試總成績(jī)100分（總成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%）。本次筆試重點(diǎn)測(cè)試政治理論水平、方針政策、綜合能力素質(zhì)及機(jī)關(guān)公文寫作水平等基本知識(shí)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3：1的比例確定面試對(duì)象，面試重點(diǎn)測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力以及職（崗）位所具備的相應(yīng)素質(zhì)，成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則取消遴選資格。

　　此次遴選開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與遴選崗位人數(shù)之比不低于3：1，未達(dá)到此比例的，調(diào)減崗位遴選名額或取消遴選崗位，對(duì)取消職位（崗位）的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位（崗位）。

　　筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考察

　　面試后按總成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象。若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象。如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排加試?？疾煊慑噙x單位主管部門組織，主要了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)以及勝任本崗位的能力，凡是能崗不適、人崗不適的，取消遴選資格。同時(shí)，嚴(yán)格審查考察對(duì)象人事檔案，凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。因上述原因取消遴選資格的，報(bào)經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　　（四）體檢

　　考察結(jié)束后對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　主管部門或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！?a href="http://www.zwmscp.com/html/kszc/gj/201911/42_328432.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

　　體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報(bào)經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┕竞娃k理手續(xù)

　　體檢合格的擬遴選人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任（聘）用，符合相關(guān)規(guī)定的辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公務(wù)員遴選到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。遴選對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)（崗位）層次高于遴選職位（崗位）對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的，按遴選職位（崗位）對(duì)應(yīng)職務(wù)層次任職（聘用），不保留原待遇。如遴選對(duì)象不服從安排，取消遴選資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_遴選工作在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　（二）對(duì)遴選人員資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，一旦對(duì)遴選人員審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消資格。

　?。ㄈ┍竟嬗芍泄采n溪縣委組織部、蒼溪縣公務(wù)員局、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部5225000

　　蒼溪縣公務(wù)員局5225000

　　蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局5220368

　　蒼溪縣人才交流中心5223692

　　監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)5229025

　　附件1.2019年蒼溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員條件一覽表.doc

　　附件2.2019年蒼溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

　　中共蒼溪縣委組織部

　　蒼溪縣公務(wù)員局

　　蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月8日