石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)石棉縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)遴選（考調(diào)）部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選（考調(diào)）職位及條件

　　（一）職位及名額

　　本次面向全國(guó)公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員64名（其中：公務(wù)員6名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員5名，事業(yè)單位工作人員53名）。具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表》（附件1）。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

　　2.具備履職所必須的政策理論水平和語(yǔ)言文字能力，能熟練操作電腦。

　　3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷條件，且為2015年 7月 31日前（石棉縣內(nèi)考生須為2014年7月31日前）正式進(jìn)入七類(lèi)機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作的在編在職人員，原則上年齡不超過(guò)35周歲（1981年7月31日之后出生，并符合各職位具體要求）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)考機(jī)關(guān)的，以及具有碩士研究生以上學(xué)歷、八級(jí)以上管理崗位報(bào)考事業(yè)單位的,年齡可放寬至40周歲（1976年7月31日之后出生）。

　　4.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上。

　　5.報(bào)考國(guó)家公務(wù)員職位的，須具有公務(wù)員身份；報(bào)考參公管理單位職位的，須具有公務(wù)員、參公管理人員身份；報(bào)考事業(yè)單位管理職位的，須具有公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位管理崗位工作人員身份；報(bào)考事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的，須具有事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員身份。

　　6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

　　7.符合職位要求的其他條件。

　　（三）有下列情況之一者不能報(bào)考

　　1.尚在試用期內(nèi)的人員；

　　2.近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的人員；

　　3.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4.近五年內(nèi)被辭退公職的人員；

　　5.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員；

　　6.與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員；

　　7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；

　　8.違反計(jì)劃生育政策的人員；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選（考調(diào)）方法和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日至8月4日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市石棉縣人力資源和社會(huì)保障局（地址：四川省雅安市石棉縣彩虹路36號(hào)，電話(huà)（傳真）號(hào)碼：0835-8869026，電子郵箱：406063824@qq.com）。異地考生可采取電子郵件報(bào)名。

　　3.相關(guān)資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；縣（區(qū)）組織或人社部門(mén)出具的公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員身份的有效證明；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；本人近期1寸免冠彩照2張;副科級(jí)及以上職務(wù)報(bào)考科員職位的,應(yīng)提供自愿放棄原職務(wù)層次任職的書(shū)面承諾。

　　電子郵件報(bào)名的考生需在領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。電子郵件報(bào)名考生于2017年8月8日、9日持報(bào)名所需材料到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　（三）職位調(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為3︰1。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于2︰1。達(dá)不到2︰1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選（考調(diào)）計(jì)劃。

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　　1.筆試

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2017年8月10日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間為2017年8月12日。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　考察成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的20%。面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選。達(dá)不到差額考察比例的職位，考生考察成績(jī)不能低于70分（含70分）、折合分14分（含14分）。各用人單位在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實(shí)施考察工作。

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　　考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%）從高分到低分確定擬調(diào)動(dòng)人選并組織體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

　　（七）辦理手續(xù)

　　縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消遴選（考調(diào)）資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　（二）本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0835-8862179（縣委組織部干部科）、0835-8858552(縣人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理股)、0835-8869026（縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）。

　?。ㄈ┐舜慰颊{(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0835-8862026(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)，0835-8863289（縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組）。

　　附件：1.《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表》

　　2.《石棉縣部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名表》

　　中共石棉縣委組織部       石棉縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月18日