考試總成績（成績不進行四舍五入處理）=筆試折合總成績+面試成績×30%。

　　五、體檢、考察及公示

　　（一）體檢

　　面試結束后（公安機關執(zhí)法勤務類職位在面試和體能測評結束后，在體能測評合格的人員中），各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的，對實際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市或同等條件市（州）達到比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。報考非公安類職位的，實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。

　　體檢由市公務員主管部門統一組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公安機關執(zhí)法勤務類職位的，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》規(guī)定不復檢的項目不予復檢。

　　體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。公安機關執(zhí)法勤務類職位，可依次遞補一次。

　　按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　（二）考察

　　招錄機關（單位）對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。公安機關執(zhí)法勤務類職位，可依次遞補一次。

　　（三）公示

　　招錄機關（單位）確定擬錄用人員后，在資陽人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　?。ㄒ唬┛荚?、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。

　?。ǘ┬落浻霉珓諉T試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓。

　　特別提示：按照省委辦公廳《關于印發(fā)〈關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），服務年限未滿的，一律不得調動。公安機關執(zhí)法勤務類職位新錄用人員在錄用單位的最低服務年限為5年（含試用期），其中，錄用到基層一線執(zhí)法單位的人員在此期間不得轉任交流到公安基層一線執(zhí)法單位以外的單位。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經查實，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　八、本公告由資陽市委組織部、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公務員局負責解釋。

　　附件：資陽市2016年下半年公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表

　　相關事項提示：

　　1．招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由資陽市公務員主管部門在資陽人事考試網上公告。

　　2．請考生在網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試前保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　3．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：

　　資陽市人力資源和社會保障局            028—26110983

　　資陽市公安局政治部人事處              028—26559504

　　安岳縣人力資源和社會保障局            028—24525568

　　樂至縣人力資源和社會保障局            028—23323815

　　技術咨詢電話：

　　資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心  028—26110985

　　監(jiān)督電話：

　　資陽市監(jiān)察局派駐市人社局監(jiān)察室        028—26110970

　　中共資陽市委組織部    資陽市人力資源和社會保障局

　　資陽市公務員局

　　2016年10月25日

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　　附件：資陽市2016年下半年公開考試錄用公務員（參公人員）職位情況表.rar