2024年山西中國共產主義青年團晉城市委員會引進高層次人才方案

http://www.zwmscp.com 2024-09-03 12:33 來源：晉城市人民政府

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　　中國共產主義青年團晉城市委員會關于引進高層次人才的實施方案

　　按照晉城市《關于印發(fā)＜關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經團市委書記會議研究，決定為直屬事業(yè)單位晉城市青少年事業(yè)發(fā)展中心公開引進高層次人才，結合工作實際，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

　　二、引才名額

　　本次共引進全額事業(yè)編制人員1名，具體崗位及要求詳見附件1。

　　三、報名的基本條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

　　（二）引進對象主要面向國內外部分高校（大學）（詳見附件3）碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

　　（三）國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得符合崗位要求的學歷學位證書；已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或者相近的境外學歷、學位認證書；

　?。ㄋ模┐T士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件；

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　　（七）不得報名應聘的主要情形：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的不得報名；失信人員不得報名；其他不得報名的情況。

　　四、引進程序

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　　市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。

　　（二）公告發(fā)布

　　引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（https://www.jcrcw.com/）、晉城共青團（http://jcgqt.ddo.cn/）進行信息發(fā)布。

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　　1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止（公休日除外）。

　　2．線上報名郵箱：jctw831＠163．com

　　線下報名地點：晉城市政府2號樓320室

　　3．聯系人：胡婧　0356－2198851

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。

　　報名人員須提供以下證件材料：

　　1．如實填寫《共青團晉城市委直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

　　2．有效期內的二代身份證原件及復印件；

　　3．畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應學歷學位證書；已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或者相近的境外學歷、學位認證書；

　　4．教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?；

　　5．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

　　6．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

　　對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

　　（五）考核評價

　　資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　1．資格審查合格人數小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試主要以結構化的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。

　　2．資格審查合格人數大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現成績并列時，一并納入面試）。面試主要以結構化的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現總成績并列，按面試成績高低排序確定。

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　　考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現等。

　　考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時，不再進行遞補。

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　　根據考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

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　　體檢合格的考生，確定為擬引進人員后，將在晉城市人民政府網、晉城人才網、晉城共青團等網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

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　　公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部批復。

　　（十）聘用和管理

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進人才須與引進單位簽訂協議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經團市委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。