報(bào)名及資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試測(cè)評(píng)官由縣引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組指定，一般由5－9人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分，70分為合格線，不達(dá)70分者不確定為體檢和考察對(duì)象。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按吸納計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（確定體驗(yàn)考察對(duì)象最后一名面試成績(jī)并列者，并列者加試面試，以加試面試成績(jī)排名）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢和考察工作由縣引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，體檢、考察不合格的不得引進(jìn)聘用。

 

　　（四）公示

 

　　體檢和考察合格人員確定為擬引進(jìn)聘用人員，擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，確定為引進(jìn)聘用對(duì)象；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

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