1、筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。職位1、職位2，筆試主要測試學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及公文寫作能力。職位3、職位4，筆試主要測試學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、公文寫作能力以及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試滿分為100分，占總成績的50%。（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

 

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序（筆試成績必須達(dá)到60分及以上），按選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試最后一名人員成績出現(xiàn)相同者，同時(shí)參加面試。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測試履行職位職責(zé)所需要的綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決問題的基本素質(zhì)和能力（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試時(shí)間為15分鐘，面試滿分為100分，占總成績的50%。

 

　　綜合成績＝筆試成績×50％﹢面試成績×50％，筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象。綜合成績相同，按筆試成績確定體檢對象；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?。出現(xiàn)參加面試人員少于或等于選調(diào)人數(shù)未形成競爭關(guān)系的，面試成績須達(dá)到80分及以上。綜合成績低于60分者，不予錄取。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　體檢在指定醫(yī)院全封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消選調(diào)資格。體檢費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象。不合格或主動(dòng)放棄所空缺的職位，按照綜合成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

 

　　成立由2至3人組成的考察組，進(jìn)行實(shí)地考察。通過個(gè)別談話、民主測評、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門和服務(wù)對象意見，全面掌握分析考察對象情況?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適宜程度等，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。對考察對象報(bào)名材料、工作履歷、年度考核、人事檔案、廉政等情況進(jìn)行審核。

 

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