考試分筆試和面試，滿分各100分。

 

　　筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　1.筆試內(nèi)容和方法

 

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（30分）、教育基礎(chǔ)理論（30分）、學(xué)前教育知識（40分），采取閉卷方式進(jìn)行，時間為120分鐘。

 

　　筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證指定時間地點為準(zhǔn)。

 

　　2.面試內(nèi)容及時間

 

　　面試內(nèi)容為幼兒教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識測評。將采取百分制，其中講課占60%，才藝展示占40%，面試用時15分鐘內(nèi)完成（講課10分鐘、才藝展示5分鐘）。

 

　　面試時間、地點由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。

 

　　考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

 

　　考生總成績須達(dá)到60分以上，不達(dá)60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模╅_考比例

 

　　筆試崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可開考。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不達(dá)3:1時，將相應(yīng)核減崗位招聘名額，招聘名額核減到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

 

　　面試比例為1:3。根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額從高分到低分1:3的比例排序確定進(jìn)入面試人員，最后一名并列者可共同入圍參加面試，崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)不達(dá)1:3的以實際報考人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額從高分到低分1:3的比例排序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名并列者可共同列入資格復(fù)審名單。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不達(dá)1:3的以實際報名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2份）；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件；復(fù)審內(nèi)容主要包括：畢業(yè)生檔案、幼兒教師資格證書、報到證、戶口簿等相關(guān)證明材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報招聘領(lǐng)導(dǎo)組取消該報考人員參加面試資格。所缺名額依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢和考核

 

　　體檢和考核根據(jù)考生總成績按招聘名額從高到低1︰1比例確定入圍人員。

 

　　1.體檢：入圍人員到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間、地點及注意事項另行通知。

 

　　2.考核：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

 

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