高層次人才及急需緊缺人才招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行，具體考核形式為面試。考核內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)最低合格線為70分。

 

　　四、體檢及考察

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

 

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，否則視同放棄），應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　（二）考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

 

　　五、公示與聘用

 

　　依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)向山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員的資格。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)批復(fù)手續(xù)。聘用人員簽訂聘用合同，同時(shí)執(zhí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)、排名等信息。

 

　　六、工作紀(jì)律

 

　　為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　七、監(jiān)督咨詢

 

　　招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可向山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科咨詢，設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

 

　　政策咨詢：0351-2150713

 

　　監(jiān)督電話：0351-2150762

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件1 山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年高層次人才及急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

 

　　附件2 山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

 

　　山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

 

　　2024年6月7日