此次招聘不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)的5倍及以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。直接面試的，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入法計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

 

　　1.筆試

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

 

　　筆試采取閉卷形式，具體科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)理論》，滿分均為100分，兩個(gè)科目一堂考完，時(shí)長為180分鐘。筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《教育基礎(chǔ)理論》×50%?？忌鷳{有效期內(nèi)的第二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。

 

　　2.面試

 

　　面試采取講課的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布。

 

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。

 

　　體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察主要了解擬聘用人員在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。如有需要，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績由高分到低分確定。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

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