稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號)

 

　　為深入貫徹落實全縣“1185”工作思路，推動招才引智大行動開展，切實解決我縣中堅人才力量短缺問題，促進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,使稷山的醫(yī)療發(fā)展事業(yè)再上新臺階。經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員39名?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　招聘對象主要為高校畢業(yè)的應往屆碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。

 

　　經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）精神，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　此次招聘臨床醫(yī)師39名，均為專業(yè)技術(shù)人員。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）的要求為準。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有報考崗位要求的資格條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.年齡為35周歲及以下（1988年4月8日及以后出生)；

 

　　7.2024年普通高校應屆碩士畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證須在2024年7月31前取得；本科學歷臨床醫(yī)師的住培合格證書須在聘用前取得。

 

　　(二)不得報名的主要情形:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

 

　　2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

 

　　4.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

 

　　5.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　四、招聘程序

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間、報名地點以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

 

　　2.報名時間及地點

 

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行

 

　　報名地點1：山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)（山西省太原市迎澤區(qū)新建南路56號）

 

　　報名地點2：稷山縣衛(wèi)生健康和體育局人事股（306室）

 

　　報名時間：2024年4月12日至4月14日

 

　　（上午：8:30-11:30、下午2:30-5:30）

 

　　3.資格審查

 

　　資格審查由用人單位負責。報名時，報名人員在報名現(xiàn)場填寫《稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2），須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件，近期一寸免冠紅底照片2張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。未取得畢業(yè)證的2024年應屆碩士畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》、就業(yè)協(xié)議書。住培合格的本科生提供規(guī)培證原件及復印件。

 

　　報考人員所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

 

　　報名時，應如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

 

　　4.招聘方式

 

　　此次招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員不受開考比例限制，有人報名即可開考?？荚嚪置嬖嚭凸P試。當報名人數(shù)達到招聘名額的5倍及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；未達上述比例的，只面試不筆試。

 

　　①筆試

 

　　筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎知識（包括政治、法律、經(jīng)濟、時事政治、公文等常識）和科目二：衛(wèi)生專業(yè)測試（包括醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、相關(guān)專業(yè)知識等）。

 

　　筆試成績的計算：

 

　　筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%

 

　　科目一、科目二滿分100分；兩個科目一堂考完，筆試時長為180分鐘。

 

　　②面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時長10分鐘，總分為100分。

 

　　面試內(nèi)容主要測試應聘者的業(yè)務理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

 

　　面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到80分，方可進入體檢。

 

　　5.綜合排隊

 

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績都保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

 

　　6.體檢、考察

 

　　總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員?？忌直救擞行趦?nèi)二代身份證、畢業(yè)證、三方協(xié)議書等相關(guān)證件進行體檢、考察。

 

　　體檢由縣招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣招聘領導組提交復檢申請，縣招聘領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察由縣招聘領導組辦公室組織，用人單位及主管部門負責實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。未在規(guī)定時間提供考察材料的，視為自動放棄資格。

 

　　此次招聘各個環(huán)節(jié)因不合格或主動放棄造成空缺的崗位，均不進行遞補。

 

　　7.公示

 

　　體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　8.聘用

 

　　經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)招聘工作領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用人員符合《稷山縣引進人才暫行辦法》要求的可在第一個5年服務期內(nèi)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　五、招聘紀律

 

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

 

　　2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

 

　　3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

 

　　六、其他

 

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

 

　　2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　本《方案》由縣公開招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由稷山縣公開招聘領導組研究決定。

 

　　咨詢電話： 15035430001&n1383446328863288

 

　　附件1：稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

 

　　稷山縣2024年公立醫(yī)院公開招聘高學歷

 

　　專業(yè)技術(shù)人員領導組辦公室

 

　　2024年4月8日