1、筆試

 

　　筆試工作由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

 

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：消防安全知識(shí)、救援救災(zāi)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

 

　?。?）筆試考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，60分為合格線（含60分），筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

 

　?。?）參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

 

　　（5）考生筆試成績(jī)可登錄文水縣政府門戶網(wǎng)站查詢。

 

　　2、體能測(cè)評(píng)

 

　　體能測(cè)評(píng)工作由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

 

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定（末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測(cè)評(píng)入圍人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過文水縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照呂梁市消防救援支隊(duì)文員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見附件2）。體能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?分－15分（未取得有效成績(jī)的不予招聘），總成績(jī)最高40分。

 

　　報(bào)名人員在此環(huán)節(jié)開始前作出可以測(cè)試的承諾，并簽訂安全責(zé)任承諾書（見附件3）；無(wú)法完成相應(yīng)測(cè)試的應(yīng)事前說(shuō)明并簽字棄權(quán)；在測(cè)試過程中由于本人身體原因、自己過失等出現(xiàn)問題的由報(bào)名者本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

 

　　體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　體能測(cè)評(píng)后，進(jìn)入心理測(cè)試人員名單將在文水縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

 

　　3、心理測(cè)試

 

　　心理測(cè)試工作由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

 

　　心理測(cè)試對(duì)象：從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定心理測(cè)試人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足5：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　心理測(cè)試工作采用國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘心理測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。

 

　　心理測(cè)試不合格的不得進(jìn)入下一程序。

 

　　心理測(cè)試全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　4、面試

 

　　面試工作由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

 

　　面試對(duì)象：

 

　?。?）心理測(cè)試合格人數(shù)中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3：1的比例依次確定面試人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　?。?）面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在文水縣政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

 

　　面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），不達(dá)合格線者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

　　面試將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　體檢和考察由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

 

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

 

　　1、在面試成績(jī)70分及以上并體能測(cè)試和心理測(cè)試合格的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

 

　　2、體檢注意事項(xiàng)：

 

　　（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在文水縣政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　4．考察內(nèi)容：參照征兵政治考核要求進(jìn)行。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)、體能測(cè)試、心理測(cè)試合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在文水縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無(wú)異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定進(jìn)行入職培訓(xùn)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　七、入職培訓(xùn)

 

　　擬聘用人員上崗前，由呂梁市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期為1個(gè)月。培訓(xùn)考核合格的，由第三方人力資源公司與考核合格人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容及訂立、履行、變更、解除或者終止等，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，培訓(xùn)期工資待簽訂勞動(dòng)合同后補(bǔ)發(fā)；培訓(xùn)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有培訓(xùn)不合格、不能適應(yīng)工作要求或其他不符合聘用要求情形的，將取消聘用。入職培訓(xùn)開始后不再遞補(bǔ)。

 

　　八、崗位職責(zé)

 

　　消防協(xié)管員主要負(fù)責(zé)承擔(dān)工作轄區(qū)內(nèi)的日常防火巡查檢查、消防安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)、初期火災(zāi)撲救等工作任務(wù)。

 

　　九、招聘費(fèi)用和薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬┱衅赶绤f(xié)管員以及消防協(xié)管員運(yùn)行所需要費(fèi)用由財(cái)政局全額保障。消防協(xié)管員工資由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)放，消防協(xié)管員每月基本工資3500元（含績(jī)效、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），同時(shí)提供伙食等相關(guān)補(bǔ)貼，

 

　?。ǘ┡浒l(fā)統(tǒng)一服裝標(biāo)識(shí)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五險(xiǎn)）。

 

　　十、日常管理

 

　　根據(jù)文件精神，成立文水縣消防安全管理中心和消防工作所。消防協(xié)管員日常管理、績(jī)效考核、人員調(diào)動(dòng)由縣消防安全管理中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)。經(jīng)考核不合格、不能勝任工作崗位或違反消防協(xié)管員管理規(guī)定的由縣消防安全管理中心退至第三方人力資源公司。

 

　　本方案未盡事宜，由文水縣招聘消防協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十一、其他

 

　　請(qǐng)考生考前加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，減少聚集和流動(dòng)，不去人員密集的場(chǎng)所，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理，以免影響參加考試。同時(shí)，密切關(guān)注文水縣政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

 

　　特別提示：

 

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：1．文水縣招聘消防協(xié)管員報(bào)名登記表

 

　　2．文水縣招聘消防協(xié)管員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

 

　　3．招聘安全責(zé)任承諾書

 

　　文水縣人民政府辦公室

 

　　2024年2月9日