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2023年山西水利職業(yè)技術學院招聘60人公告

http://www.zwmscp.com 2023-12-29 13:26 來源：山西水利職業(yè)技術學院人事勞資部

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山西水利職業(yè)技術學院2023年公開招聘第二批60名編外工作人員公告

　　根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘第二批編外工作人員60名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　山西水利職業(yè)技術學院2023年公開招聘編外工作人員60名，其中專業(yè)技術崗位56個，專職輔導員崗位4個。招聘崗位所需的條件須滿足《山西水利職業(yè)技術學院2023年招聘第二批編外工作人員崗位表》要求（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培、定向生）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

　?。ㄎ澹＜紞從挲g不超過35周歲，專職輔導員崗年齡不超過30周歲。

　?。┚邆鋱罂紞徫凰蟮钠渌Y格條件（應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，具體要求見附件1）。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間：2024年1月3日上午8:30-11:30，下午2：30-5:30

　　2.報名地點：山西水利職業(yè)技術學院運城校區(qū)黨校（山西省運城市鹽湖區(qū)安邑廟風西路34號）

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　4.報名提交材料：

　?。?）《山西水利職業(yè)技術學院2023年公開招聘編外工作人員報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單原件、復印件。

　　（2）本人身份證原件及復印件，現(xiàn)場提供1寸紅底照片1張、1寸紅底照片電子版（以姓名+身份證號命名）。

　?。?）崗位要求的學歷、學位證書原件及復印件以及學信網(wǎng)證明（教育部認證）。

　　（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件及復印件。

　?。?）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。

　?。ǘ┵Y格審查

　　院人事勞資部對應聘者的應聘條件逐項進行審查。嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由人事勞資部組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消報名資格。

　　學院通過校園網(wǎng)站公布報名資格審查結果，招聘崗位資格審查合格可參加筆試。

　　（三）考試

　　若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。崗位錄用總成績最低合格線為60分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試工作由山西水利職業(yè)技術學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西水利職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的綜合知識水平?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結束1日內(nèi)，在學校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于3天。

　　2.面試

　　面試工作由山西水利職業(yè)技術學院組織實施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選。

　　專技崗面試采取試講的形式進行，滿分100分，試講內(nèi)容為學院指定教材。面試主要考察應聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　輔導員崗面試采取答辯和才藝展示的形式進行，滿分100分，其中才藝展示占50%，答辯占50%。面試主要考察應聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質以及個人才藝特長展示。

　　面試工作全程錄音錄像，面試成績當天公布。

　　面試結束后1日內(nèi)將面試結果、面試成績、排名順序，在本學校網(wǎng)站公示不少于3天。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西水利職業(yè)技術學院組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西水利職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.學院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內(nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　此外，按照《山西省教育廳、山西省人民檢察院、山西省公安廳關于印發(fā)<教職員工準入信息查詢試點工作實施方案>的通知》精神，通過規(guī)定的查詢平臺對考察對象進行準入查詢。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，經(jīng)學院研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示3個工作日。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的編外工作人員采用人事代理方式聘用，首次聘期一年（試用期3個月），聘期考核合格（聘用在教師崗位的還需在一年內(nèi)考取教師資格證）方可予以續(xù)聘，聘期內(nèi)考核不合格者不再續(xù)聘。

　　五、工資待遇

　　工資待遇按照學院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、嚴肅招聘紀律

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。