山西省人民醫(yī)院2024年公開招聘博士研究生公告

山西省人民醫(yī)院是直屬于山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫(yī)院，是山西省最大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一。醫(yī)院大力實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，不斷拓寬人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，設(shè)立了1000萬元人才專項(xiàng)資金，對引進(jìn)的博士給予博士專項(xiàng)資金支持。

為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì)。

一、招聘崗位及專業(yè)要求

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；

（三）熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）博士畢業(yè)生年齡為40周歲及以下（1982年11月及以后出生）；

（五）具備招聘崗位所要求的其他條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月—2024年12月

（二）報(bào)名方式

請報(bào)考人員將《山西省人民醫(yī)院2024年博士研究生招聘報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、主要科研成果、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書等證明材料的電子掃描件，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”形式命名，打包壓縮發(fā)送至山西省人民醫(yī)院人事處招聘郵箱sxsrmyy_zhaopin@163.com

應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

四、資格審查

資格審核分為初審和復(fù)審。

我院博士研究生公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘工作全程。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織涉及應(yīng)聘專業(yè)的科室專家成員成立資格審核組，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘使用，我院負(fù)責(zé)對所有應(yīng)聘者信息保密。

五、考核

博士崗位招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試，面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測試兩部分，面試時(shí)間為15分鐘，成績采用百分制，面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

具體面試的形式根據(jù)實(shí)際情況確定，具體面試時(shí)間由我院統(tǒng)一安排。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省人民醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，否則視同放棄），應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

對通過考試的應(yīng)聘人員，我院組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過后確定擬聘人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績、排名等信息。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、人才待遇

聘用手續(xù)辦結(jié)并且到崗工作的博士研究生，與我院簽訂不少于5年的聘用合同書后，可享受省、市及我院的人才引進(jìn)待遇。

（一）省級補(bǔ)貼

博士畢業(yè)生畢業(yè)并且取得博士學(xué)位后、博士后研究人員出站后進(jìn)入我院工作，并且簽訂不少于5年期限聘用合同，可享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼。

符合山西省《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實(shí)施辦法》有關(guān)要求的博士研究生畢業(yè)生可申請省財(cái)政一次性生活補(bǔ)助10萬元，科研經(jīng)費(fèi)5萬元；符合條件的博士后研究人員可申請省財(cái)政一次性生活補(bǔ)助20萬元，科研經(jīng)費(fèi)10萬元。

（二）市級補(bǔ)貼

2018年1月1日后首次在并參加工作（高校畢業(yè)生需在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)參加工作），進(jìn)入我院需為教學(xué)、科研、臨床一線崗位；且與我院簽訂不少于3年勞動(dòng)（聘用）合同；且具有太原市戶籍的博士研究生，可享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼。

符合條件的博士研究生五年內(nèi)可申請生活補(bǔ)貼共計(jì)約20萬元，購房補(bǔ)貼20萬元，學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬元。

（三）醫(yī)院補(bǔ)貼及待遇

辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士研究生，按照山西省和醫(yī)院有關(guān)政策享受相應(yīng)工資和績效工資，相關(guān)福利待遇按照中級職稱予以兌現(xiàn)。

在醫(yī)院1000萬元人才專項(xiàng)資金預(yù)算范圍內(nèi)，對引進(jìn)的博士研究生根據(jù)學(xué)術(shù)水平給予最高50萬元的安家費(fèi)和最高30萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。

對全職引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，在國家和我省政策范圍內(nèi)，見習(xí)期縮短至1個(gè)月。1個(gè)月后經(jīng)考核合格，提前執(zhí)行定級工資，發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

文章及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)山西省人民醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)科研立項(xiàng)，最高給予1:1配套經(jīng)費(fèi)支持。

九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由山西省人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門、省衛(wèi)健委、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十、監(jiān)督咨詢

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可向山西省人民醫(yī)院人事處咨詢，設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

聯(lián) 系 人：牛老師

政策咨詢：0351-4960872  4960128

監(jiān)督電話：0351-4960562

電子郵箱：sxsrmyy_zhaopin@163.com

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間。 

附件：山西省人民醫(yī)院2024年博士研究生招聘報(bào)名表.doc

山西省人民醫(yī)院

2023年11月10日