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2023年山西運城市稷山縣事業(yè)單位招聘38人公告

http://www.zwmscp.com 2023-07-24 16:59 來源：稷山縣人民政府

【字體：大中小】

稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號）

　　為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘38名全額事業(yè)單位工作人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘名額

　　此次招聘全部為全額事業(yè)單位，共31個崗位，招聘名額38名。具體詳見附件一《稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》。

　　招聘條件

　?。ㄒ唬﹨⒓邮聵I(yè)單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有報考崗位要求的資格條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1992年7月24日以后出生)。研究生及以上學歷高校畢業(yè)生報考年齡可放寬至35周歲(35周歲及以下為1987年7月24日以后出生)；

　　7.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位；

　　（二）崗位要求的其他條件：

　　1.服務基層項目專門崗位：“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為服務期滿且考核合格的“大學生村官”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、農(nóng)村義務教育階段特設崗位教師、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃人員（含晉西北計劃）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位五類人員。

　　在軍隊服役五年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵以及勞動合同期滿的“山西省政府購買基層公共服務崗位”可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）的要求：服務基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策;根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)〔2018〕5號）文件第二款第一項規(guī)定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經(jīng)考核在原服務單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取（聘用）’”。

　　2.具備崗位要求的學歷學位：報考者的學歷需國家教育行政部門認可。未領(lǐng)取畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明，畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件必須在聘用前提供，未按時提供的，取消其聘用資格；參加自學考試、成人考試等非普通高等教育形式的報考者，其畢業(yè)證書、學位證書及資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

　　3.專業(yè)要求：本次招聘專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導目錄。所學專業(yè)與崗位要求一致。報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》備注中寫明所學具體專業(yè)。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位；高校自主設置專業(yè)、國（境）外學歷學位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)主要課程、研究方向等進行認定。

　　注意事項：

　　報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考。

　　4.招聘條件或崗位要求的試（聘）用期、服務期、年齡等有關(guān)資格條件，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　(三)不得報名的主要情形:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

　　2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

　　3.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

　　4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

　　6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

　　7.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布公開招聘公告

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.jishan.gov.cn）、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。公告期為7天。

　?。ǘ┙M織報名及資格初審

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。登陸?zhàn)⑸娇h人民政府網(wǎng)（http://www.jishan.gov.cn)，在首頁點擊“稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”進入報名系統(tǒng)，或在瀏覽器中輸入http://jsrs--bmren--cn--01077v778fdc3.wsipv6.com/登陸報名系統(tǒng)。

　　2.報名時間：2023年7月27日9:00至7月31日17:00

　　3.報名要求及注意事項

　　報名時，報考人員須按要求注冊后填寫報名信息、上傳符合系統(tǒng)規(guī)定的一寸近期正面免冠白底照片(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）進行網(wǎng)上報名。請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項；仔細閱讀招聘公告并簽訂誠信承諾書,提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的,后果由報考者自負。

　　報名時，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　4.資格初審和結(jié)果查詢

　　報名人員請于2023年7月28日9：00至2023年8月1日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不能再報考其它崗位。如在7月31日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位，7月31日17:00后，不能再提交資格審查、改報信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，報名后隨時關(guān)注資格審查結(jié)果，以免后期因網(wǎng)絡壓力或本人信息有誤等原因，錯失報考機會。

　　5.繳費

　　通過資格審查的考生于2023年8月2日17:00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。

　　根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保和農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費減免政策。申請減免考試費用的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，后進行減免考試費用的手續(xù)。

　　申請享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興局出具的證明（原件及復印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復印件）。辦理減免考試費用手續(xù)的考生請于2023年8月11日前到稷山縣人社局進行辦理。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理的，視作自動放棄。

　　6.開考比例

　?、僬衅笉徫粚嶋H報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3:1以上方可開考；不足3:1的，按實際報名人數(shù)核減崗位。

　?、跒楸ＷC招聘計劃的足額完成，報名結(jié)束后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務基層同類崗位招聘計劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。

　　因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數(shù)退還。

　　7.下載打印準考證

　　筆試時間確定后，通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生在考試前登陸報名系統(tǒng)自行下載打印準考證?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。具體筆試時間請考生隨時關(guān)注稷山縣人民政府網(wǎng)站，不再另行通知。

　　（三）考試與資格復審

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業(yè)道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

　　2.資格復審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數(shù)確定進入資格復審名單。進入資格復審名單及相關(guān)事項在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復審不合格和自動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。　　

　　3.面試

　　資格復審合格人員參加面試，面試總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　4.綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，按筆試成績排序，筆試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后，當天在考點向社會公布進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單，進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　考生應誠信考試。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（四）體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢工作由公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　2.體檢合格人員確定為被考察對象，考察由公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責。

　　考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)情況等以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

（五）公示

　　根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

　?。┢赣?/p>

　　公示無異議的擬聘人員，報請縣委領(lǐng)導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門列支。試用期滿后由用人單位對擬聘人員進行全面考核，出具考核意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案。考核合格者予以聘用，考核不合格者，不予聘用。

　　擬聘人員聘用后服務年限不得低于五年，服務期內(nèi)不得流動、調(diào)離，不得報考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭職等手續(xù)。

　　考生應誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當理由提出放棄的或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　　已經(jīng)被聘用的人員不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格；應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　五、工作紀律及要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　（二）招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　?。ㄈ溉藛T必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（五）此方案由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬┱麄€招聘過程中的具體事宜均在稷山縣人民政府網(wǎng)進行通知和公告，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。

　　（二）本次招聘，資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。