2019年山西晉城市水務局關于局屬事業(yè)單位引進人才8人公告

　　按照《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件精神，經(jīng)市水務局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質(zhì)專業(yè)化人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位及具體要求

　　經(jīng)局黨組研究決定，擬引進8名有志于從事水利建設與改革工作的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，崗位及具體要求如下:

　　單位名稱：晉城市水務局

　　二、實施步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　公告通過晉城市人民政府網(wǎng)（http：//www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（http：//www.jcrcw.com/）、晉城水務網(wǎng)(http：//www.jcwater.gov.cn/)進行信息發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.報名

　　采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名地址：晉城市澤州路1195號晉城市水務局312辦公室。

　　報名時間：2019年9月9日至2019年9月18日（節(jié)假日除外）。

　　上 午 8:00 — 12:00

　　下 午 3:00 — 6:00

　　報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

　　報名人員須提供：

　　（1）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

　?。?）畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

　　（4）本人近期一寸紅底免冠照片5張;

　?。?）已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

　　2.資格審查

　　報名結束后，選派有關人員組成資格審查小組，對報名考生進行資格審查。對偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

　?。ㄈy試考核

　　采取專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。

　　1.專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試采取答辯的方式進行。具體時間和地點另行通知。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分（保留三位小數(shù)）。通過答辯，考察考生適應應聘崗位所需的專業(yè)技術知識。答辯評審組由副高職稱以上專家組成員和有關行政領導共同組成?？忌鶕?jù)組織方提出的答辯問題在規(guī)定時間內(nèi)進行回答，并按照抽簽順序答辯。

　　根據(jù)答辯結果，在考核合格人員中，依成績高低順序，按照擬引進崗位1:1比例確定擬體檢人員。

　　2.考察

　　我局派出考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核結果，組織合格人員到指定醫(yī)院進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢與考察環(huán)節(jié)形成的職位人選缺額，不予遞補。

　　(五)公示

　　經(jīng)測試考核、體檢考察合格后，確定擬引進人才，并在晉城市人民政府網(wǎng)（http：//www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（http：//www.jcrcw.com/）、晉城水務網(wǎng)（http：//www.jcwater.gov.cn/）進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(六)確定名單

　　公示期滿無異議后，由市水務局將擬聘人員情況報市委組織部批復。

　　（七）聘用與管理

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，經(jīng)晉城市水務局審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

　　三、咨詢與監(jiān)督

　　引進人才期間，相關信息將在晉城水務網(wǎng)進行發(fā)布，請報名人員隨時關注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：

　　晉城市水務局人事科：0356—2034963

　　聯(lián)系人：王士偉    18203568302

　　晉城市紀委監(jiān)委駐市水務局紀檢監(jiān)察組：0356—2299053

　　附件：1.晉城市水務局2019年公開引進高層次人才崗位表

　　2.晉城市水務局2019年公開引進高層次人才報名表

　　晉城市水務局

　　2019年9月9日