2019年山西省太原市聘任制公務員招聘6人公告

http://www.zwmscp.com 2019-06-10 10:34 來源：太原人事考試網(wǎng)

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　　2019年山西省太原市招聘聘任制公務員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)中共山西省委組織部批準，太原市決定面向海內外公開招聘6名聘任制公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　職位1：太原市委網(wǎng)絡安全和信息化委員會辦公室互聯(lián)網(wǎng)信息傳播管理研究高級職員1名;

　　職位2：太原市交通運輸局地鐵運營高級主管1名;

　　職位3：太原市醫(yī)療保障局醫(yī)?；疬\行分析高級主管1名;

　　職位4：太原市行政審批服務管理局互聯(lián)網(wǎng)政務項目建設高級主管1名;

　　職位5：太原市促進外來投資局高級招商專員1名;

　　職位6：太原市大數(shù)據(jù)應用局大數(shù)據(jù)高級主管1名。

　　《太原市聘任制公務員報名信息表》(見附件1)、《太原市聘任制公務員招聘職位表》(見附件2)可通過太原紅e網(wǎng)(www.tyhe.gov.cn)、太原人事考試網(wǎng)(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下載。

　　二、招聘條件

　　(一)具備《中華人民共和國公務員法》第十三條規(guī)定的條件。

　　(二)年齡為40周歲及以下(1978年6月以后出生)。

　　(三)本次招聘要求學歷：碩士研究生及以上，且本科畢業(yè)于生源省招生當年本科第一批次錄取專業(yè)，或QS2019世界排名前200的大學;培養(yǎng)形式要求：本科及碩士研究生均為全日制;獲取學位時間要求：國內高校獲取碩士學位證時間不遲于2019年7月31日，博士或海外高校碩士研究生獲取碩士學位證時間不遲于2019年12月31日。

　　(四)具備招聘職位所要求的專業(yè)、資格條件及工作經(jīng)歷，具體見《太原市聘任制公務員招聘職位表》。相關工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年6月。

　　(五)符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.應聘者報考聘任機關和職位有《公務員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的。

　　7.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業(yè)單位工作人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間和方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員須于2019年7月1日8時至2019年7月5日18時，提交招聘資格條件相關證明材料，通過電子郵件發(fā)送至太原市委組織部指定的電子郵箱(郵件主題為“××省××單位×××應聘太原市××單位聘任制公務員職位×資料”，《報名信息表》為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式)，每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名成功以及資格審查合格的應聘人員方可進入下一環(huán)節(jié)。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。原件審核時間由聘任機關另行通知。

　　2、報名材料

　　(1)《太原市聘任制公務員報名信息表》;

　　(2)本人身份證、工作證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書、高考錄取一本專業(yè)等證明材料;

　　(3)與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。

　　3、資格審查

　　由太原市委組織部牽頭，組織聘任機關、專業(yè)機構等專家組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，突出政治把關，提出符合條件人員名單，經(jīng)太原市委組織部審核備案后，在太原紅e網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)公布合格人員名單。

　　資格審查工作主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，重點審查政治品質、工作履歷和工作業(yè)績，確認報名時提交的信息和材料是否真實準確。對應聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，取消資格。

　　(二)綜合測評

　　由太原市委組織部牽頭，協(xié)調聘任機關和相關領域專家，組成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者中進行面試和綜合評價。

　　1、面試。主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

　　2、綜合評價。主要對應聘者的學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績、心理測評等進行綜合量化評價，滿分100分。

　　測評結束后，按照面試成績、綜合評價成績分別占60%、40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。