干貨！近3年上海市考面試題型及考察趨勢(shì)分析

http://www.zwmscp.com 2024-01-04 17:19 來源：永岸公考

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　　2024年上海公務(wù)員考試面試如何考？有哪些常考題型？本文永岸公考（www.zwmscp.com）先帶大家了解一下上海市考的面試考情，助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試！

　　一、面試形式

　　采取的是普通結(jié)構(gòu)化面試形式，在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問情況，追問內(nèi)容數(shù)量為 1~2 道，追問問題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，追問作答的時(shí)間不單獨(dú)計(jì)算，仍然計(jì)入面試總時(shí)間內(nèi)。

　　二、面試時(shí)間

　　三、考查能力

　　往年側(cè)重對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。在提問上比較喜歡讓你結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位談看法，而且宏觀的題目涉及較多。

　　對(duì)言語理解與表達(dá)能力的考查占比較小，也很少出現(xiàn)對(duì)人際交往意識(shí)與技巧能力的直接考查，但應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查常常會(huì)與人際交往意識(shí)與技巧能力結(jié)合，雜糅起來。

　　四、考場(chǎng)情況

　　1、面試題量

　　全天兩套題，上午、下午各一套題，每套4道題，

　　2、作答方式

　　一般采取考官讀題的形式進(jìn)行考查，考生聽一題回答一題；一般不提供題本，但有草稿紙和筆。作答總時(shí)長20分鐘。

　　五、考試成績計(jì)算

　　1、綜合成績的計(jì)算方法

　　筆試總成績占40%，面試成績占60%（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。

　　2、面試成績發(fā)布

　　面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后，市公務(wù)員主管部門通過上海市2024年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績。

　　六、面試題型及考察趨勢(shì)分析

　　一、突出強(qiáng)調(diào)政治素養(yǎng)，注重綜合分析

　　上海市公務(wù)員面試對(duì)綜合分析能力進(jìn)行考查的題目以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，其中政策理解類問題是?？碱}型，多與我國當(dāng)前一些重要的政策密切相關(guān)。這些考查宏觀政策的問題的理論性較強(qiáng)，有一定難度。

　　題目選取的社會(huì)事件或政策的時(shí)效性較強(qiáng)，多是當(dāng)年發(fā)生的熱點(diǎn)事件、新出臺(tái)的政策或具有重要?dú)v史意義的事件。且題目設(shè)問角度越發(fā)細(xì)致，且會(huì)針對(duì)上海本市的發(fā)展情況進(jìn)行考查。

　　上海市公務(wù)員面試題目的設(shè)問方式越發(fā)靈活、設(shè)問角度越發(fā)細(xì)致。設(shè)問方式逐漸從固定的“你怎么看”向不固定的方式轉(zhuǎn)變，考查得更加細(xì)致，如“如何將雷鋒精神內(nèi)化于心，外化于行。”“結(jié)合崗位談?wù)勅绾污`行看齊意識(shí)”等。

　　此外，上海市公務(wù)員面試還會(huì)針對(duì)上海本市的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行考查，考查內(nèi)容更具有針對(duì)性。

　　二、著眼考察實(shí)際應(yīng)用，考察組織能力

　　在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中，從活動(dòng)形式上，多考查制定標(biāo)準(zhǔn)、起草方案，側(cè)重于考查活動(dòng)的整體流程，其設(shè)問方式通常為“你會(huì)如何做”“你會(huì)如何開展”。

　　上海市公務(wù)員面試還青睞考查制定標(biāo)準(zhǔn)、起草方案類問題，通常會(huì)要求考生圍繞某項(xiàng)工作去制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或起草一個(gè)方案。活動(dòng)背景的選擇體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，所出的題目與時(shí)事聯(lián)系緊密，通常會(huì)把當(dāng)前的某種社會(huì)現(xiàn)象作為命題背景。對(duì)相關(guān)社會(huì)現(xiàn)象有深刻的理解，能夠幫助考生準(zhǔn)確把握組織活動(dòng)的方向，在談組織活動(dòng)的細(xì)節(jié)時(shí)，也能夠更加符合工作實(shí)際，從而真正解決現(xiàn)實(shí)問題。

　　三、錨定基層問題治理，聚焦貫徹執(zhí)行

　　上海面試注重務(wù)實(shí)，也就是實(shí)際處理問題的能力，因此在解決問題的題目設(shè)置情境矛盾復(fù)雜，身份設(shè)置多為基層工作人員上海市公務(wù)員面試對(duì)應(yīng)變能力進(jìn)行考查的題目呈現(xiàn)出設(shè)置的情境矛盾不單一、需要考生處理的問題復(fù)雜多樣的特點(diǎn)。

　　例如，在設(shè)置的情境中會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)主體，雙方各執(zhí)一詞，讓考生去協(xié)調(diào)處理。這在一定程度上加大了作答難度，對(duì)考生的應(yīng)變能力和解決問題的能力提出了更高的要求。

　　此外，題目多會(huì)給考生設(shè)置基層工作人員的身份，如社區(qū)工作人員、街道辦工作人員等。這就要求考生在2024年上海公務(wù)員備考中要能關(guān)注民生熱點(diǎn)以及社會(huì)治理的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題的處理路徑。