2023年上海市質量和標準化研究院招聘公告
上海市質量和標準化研究院2023年公開招聘公告（第二次）
上海市質量和標準化研究院是集質量與標準化科研、應用和服務于一體的公益性科研機構，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共9個（見下表）：
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序號 |
招聘 崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
招聘崗位說明 |
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1 |
國際 標準化 專務 |
2 |
1. 策劃、承擔國際貿易或國際標準化領域的科研項目； 2. 開展美洲國家貿易政策或標準動態(tài)跟蹤與分析等領域的決策和技術支撐； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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2 |
理論方法 研究專務 |
1 |
1. 策劃、承擔質量發(fā)展或標準化理論、方法等領域的科研項目； 2. 開展質量和標準化工具、質量水平評價、貿易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究，推動研究成果轉化； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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3 |
文獻應用 專務 |
1 |
1. 負責文獻用戶資源開發(fā)與維護； 2. 開展文獻信息咨詢及專業(yè)技術服務； 3. 承擔文獻服務產(chǎn)品開發(fā)、項目運營及合作拓展； 4. 承擔文獻業(yè)務統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析應用等； 5. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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4 |
理論方法 研究輔助 |
1 |
1. 協(xié)助策劃、承擔以研究為基礎的政府支撐項目、行業(yè)應用項目等，并推動研究成果轉化； 2. 開展標準水平評價、標準價值評估、標準驗證等理論方法研究； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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5 |
合格評定 技術研究 輔助 |
1 |
1. 協(xié)助策劃、承擔以數(shù)據(jù)分析為基礎的技術支撐和應用科研項目等，并推動研究成果轉化； 2. 開展基于質量、標準、貿易等數(shù)據(jù)的綜合評價方法和模型構建； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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6 |
文獻 應用輔助 |
1 |
1. 協(xié)助開展文獻上游渠道資源維護與拓展； 2. 協(xié)助開展文獻發(fā)行工作； 3. 協(xié)助開展文獻發(fā)行服務產(chǎn)品開發(fā)及移動平臺運營； 4. 開展發(fā)行業(yè)務統(tǒng)計分析、制定市場推廣策略等； 5. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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7 |
編碼 應用輔助 |
1 |
1. 協(xié)助策劃、承擔計算機技術領域科研、技術標準研制與推廣的科研項目； 2. 開展計算機技術專業(yè)服務； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
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8 |
助理編輯 |
1 |
1. 協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內容策劃，完成采編、組稿等工作； 2. 協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
二、招聘條件
應聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。
1.共性條件
?。?）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。?）具有良好的品行；
?。?）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件；
?。?）具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神；
?。?）年齡在30周歲以下（1993年1月1日后出生）；
?。?）良好的中、英語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績6分或舊托福成績550分或新托福成績80分以上。其中“國際標準化專務”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件；
?。?）工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期；
（9）外省市戶籍人員，需持有上海市居住證1年以上（在有效期內），計算截止時間為2023年12月31日；
?。?0）留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證。
2.崗位條件（見下表）
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序號 |
招聘崗位 |
崗位條件 |
|---|---|---|
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1 |
國際 標準化 專務 |
一、基本條件 1. 研究生學歷、碩士學位； 2. 符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業(yè)8級水平； （2）大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業(yè)8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1. 具備經(jīng)濟或國際貿易或工業(yè)工程或標準化等相關知識； 2. 具有2年以上崗位相關科研，或國際合作交流等經(jīng)歷。 三、其他條件 1. 外語為西班牙語的，可放寬至大學本科學歷、學士學位； 2. 具有國際標準化經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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2 |
理論方法 研究專務 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學或經(jīng)濟學專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1. 具備應用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學或系統(tǒng)科學等相關知識； 2. 具有2年以上崗位相關科研，或決策支持等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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3 |
文獻應用 專務 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 1. 具備經(jīng)濟管理或經(jīng)濟統(tǒng)計或市場運營等相關知識； 2. 具有2年以上崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準文獻經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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4 |
理論方法 研究輔助 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學或管理學專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1. 具備統(tǒng)計分析或技術經(jīng)濟或計量經(jīng)濟等數(shù)學相關知識，掌握數(shù)學分析、建模等工具和方法； 2. 具有1年以上崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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5 |
合格評定 技術研究 輔助 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1. 具備應用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學等相關知識，掌握建模等工具和方法； 2. 具有1年以上崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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6 |
文獻 應用輔助 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 1. 具備經(jīng)濟管理或商務貿易等相關知識； 2. 具有1年以上崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有出版物（圖書）發(fā)行經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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7 |
編碼 應用輔助 |
一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 1. 具備IT體系架構，或C/C 及Java開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫等相關知識； 2. 具有1年以上崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網(wǎng)標識技術經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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8 |
助理編輯 |
一、基本條件 1. 大學本科學歷、學士學位，新聞傳播學或中國語言文學專業(yè)背景； 2. 大學英語4級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績5分或舊托福成績500分或新托福成績60分以上。 二、專業(yè)條件 1. 具有期刊出版或新媒體運維等相關知識； 2. 具有1年以上崗位相關經(jīng)歷； 3. 具備良好的寫作能力。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。 |
3.有以下情形之一的人員不予受理：
（1）被刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）聘用后即構成回避關系崗位的；
?。?）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。
院對進入公開招聘下一程序的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
（一）報名
1.每位應聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
?。?）《應聘崗位申請表》（見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照）；
?。?）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；
（3）學歷證明、學位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；
（4）工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；
?。?）科研項目、科技報告等電子版；
?。?）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；
（7）其他相關材料（如學校成績單、獲獎證明等）電子版。
2.本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關規(guī)定執(zhí)行。
3.報名時間：即日起至2023年9月24日止。
（二）初審
1.院根據(jù)收到的報名材料進行初審。
2.未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。
3.初審通過的應聘人員，進入筆試程序。
?。ㄈ┕P試
1.筆試內容包括質量與標準化基礎知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應用能力等。
2.筆試時，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。
3.筆試成績合格分數(shù)為筆試的平均分數(shù)。
4.筆試成績合格的應聘人員，進入階段審查程序。
?。ㄋ模╇A段審查
1.應聘人員按照通知要求，攜帶有關原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。
2.必要時，院可對應聘人員進行背景調查。
3.階段審查通過的應聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進入面試程序。
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1.面試成績合格分數(shù)為60分。
2.面試成績合格分數(shù)以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。
3.面試合格的應聘人員，根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進入體檢程序。
（六）身體檢查
1.參照《公務員錄用體檢通用標準》，統(tǒng)一組織應聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果以醫(yī)療機構出具報告為準。
2.體檢合格的應聘人員，進入考察程序。
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1.參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內容包括應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，以及資格審查的復審。
2.考察通過的應聘人員，進入公示程序。
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應聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應聘的，可根據(jù)實際情況，確定總成績合格的應聘人員依次遞補參加體檢、考察。
?。ň牛M聘用人員的公示和確定
對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果，報主管部門確定是否聘用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30
