2019年上海市公務(wù)員考試第二輪招考政策問答
上海市2019年度考試錄用公務(wù)員政策問答(第二輪)
根據(jù)上海市2019年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案的精神,上海市公務(wù)員局組織實施上海市2019年度第二輪各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員(或一級主辦)以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?,F(xiàn)就第二輪招錄中的有關(guān)問題補充回答公布如下:
1、問:報考者如何進(jìn)行第二輪公務(wù)員招錄職位的報名?
答:第二輪職位報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,并接受招錄單位的資格審查。報名時間為6月3日10:00至6月5日16:00。報名網(wǎng)站為上海市2019年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(www.shacs.gov.cn)。
招錄單位在對報考者進(jìn)行資格審查前,報考者可以更改報考職位;在網(wǎng)上職位報名時限內(nèi)審核未通過的,可以更改報考職位,但系統(tǒng)自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位;通過招錄單位資格審查的報考者,系統(tǒng)自動禁止該報考者改報其他職位。
2、問:職位報名時考生可以填報幾個職位?
答:考生根據(jù)自身情況,可填報總量為3個以下職位(含3個),既可以填報一個招錄單位的多個職位,也可以填報多個招錄單位的多個職位,但每人只能有1個職位通過報考資格審核。如所填報職位處于未審核狀態(tài)時,可取消當(dāng)前填報職位改報其他職位。一旦有填報職位通過審核,其他它未審核職位將變成失效狀態(tài)。
3、問:個人填報的信息是否允許更改?
答:考生根據(jù)情況的變動,確需更改補充相關(guān)內(nèi)容,可在職位報名前在"報名備注信息欄"內(nèi)修改。
4、問:職位資格審查工作由誰負(fù)責(zé)?
答:職位資格審查工作由各招錄單位具體負(fù)責(zé)。
5、問:面試人員名單如何確定?
答:根據(jù)招錄單位具體職位報考者的筆試總成績,從高分到低分排序,按職位計劃招錄人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試人員名單。
6、問:當(dāng)面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時,是否進(jìn)行職位調(diào)劑?
答:計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位,將通過公開調(diào)劑的方式補充面試人選。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門于6月10日9:00面向社會統(tǒng)一公布,調(diào)劑職位報名時間為6月10日9:00至18:00。
調(diào)劑結(jié)束后,進(jìn)入面試的人選名單于6月12日10:00在上海市2019年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
7、問:什么時間進(jìn)行面試?
答:面試時間為6月15日-16日。面試時間、地點及有關(guān)要求可于2019年6月12日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。同時,考生必須對是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)??忌诰W(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后,招錄單位將不再另行通知。
8、問:面試時需帶哪些證件和材料?
答:報考人員應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證(工作證)的原件、報考人員報名信息表和有關(guān)招錄單位要求提供的其他證明材料。缺少上述證件、材料者,原則上不得參加面試。
凡有關(guān)材料主要信息不實的,招錄單位將取消該報考者參加面試的資格。
遺失準(zhǔn)考證的考生可登陸公務(wù)員報名系統(tǒng)打印。
9、問:在第一輪公務(wù)員招錄中,面試合格但體檢、考察不合格的考生,能否參加第二輪的職位報考?
答:為規(guī)范本市公務(wù)員考試錄用秩序,在第一輪招錄中面試合格,但在體檢、考察環(huán)節(jié)中不合格的考生,不得報考(適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢不合格的考生報考適用普通體檢標(biāo)準(zhǔn)職位除外)。在第一輪招錄中進(jìn)行了職位報名,并在自主選報的職位中被確定為面試人選但最終無故放棄面試,或已進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)但最終無故放棄的考生,不得報考。
10、問:如何確定體檢和考察的人選?
答:面試結(jié)束后,招錄單位將按照綜合成績從高到低順序,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
招考職位計劃錄用人數(shù)與實際面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的職位,應(yīng)組織現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。職位擬錄用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1:3比例的,可相應(yīng)調(diào)整招錄計劃。