上海市2018年度考試錄用公務(wù)員政策問答（第二輪）

　　根據(jù)上海市2018年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案的精神，中共上海市委組織部、上海市人力資源和社會保障局、上海市公務(wù)員局組織實施上海市2018年度第二輪各級機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員（或一級主辦）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)就第二輪招錄中的有關(guān)問題補(bǔ)充回答公布如下：

　　1、問：報考者如何進(jìn)行第二輪公務(wù)員招錄職位的報名？

　　答：第二輪職位報名工作采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，并接受招錄單位的資格審查。報名時間為5月28日10：00至5月30日16：00。報名網(wǎng)站為上海市公務(wù)員局網(wǎng)站（www.shacs.gov.cn）。

　　招錄單位在對報考者進(jìn)行資格審查前，報考者可以更改報考職位；在網(wǎng)上職位報名時限內(nèi)審核未通過的，可以更改報考職位，但系統(tǒng)自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位；通過招錄單位資格審查的報考者，系統(tǒng)自動禁止該報考者改報其他職位。

　　2、問：職位報名時考生可以填報幾個職位？

　　答：考生根據(jù)自身情況，可填報總量為3個以下職位（含3個），既可以填報一個招錄單位的多個職位，也可以填報多個招錄單位的多個職位，但每人只能有1個職位通過報考資格審核。如所填報職位處于未審核狀態(tài)時，可取消當(dāng)前填報職位改報其他職位。一旦有填報職位通過審核，其他它未審核職位將變成失效狀態(tài)。

　　3、問：個人填報的信息是否允許更改？

　　答：考生根據(jù)情況的變動，確需更改補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，可在職位報名前在“報名備注信息欄”內(nèi)修改。

　　4、問：職位資格審查工作由誰負(fù)責(zé)？

　　答：職位資格審查工作由各招錄單位具體負(fù)責(zé)。

　　5、問：面試人員名單如何確定？

　　答：根據(jù)招錄單位具體職位報考者的筆試總成績，從高分到低分排序，按職位計劃招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員名單。筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試人員名單。

　　6、問：當(dāng)面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例時，是否進(jìn)行職位調(diào)劑？

　　答：計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1：3比例的招錄職位，將通過公開調(diào)劑的方式補(bǔ)充面試人選。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門于6月1日9：00面向社會統(tǒng)一公布，調(diào)劑職位報名時間為6月1日9：00至18：00。

　　調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入面試的人選名單于6月4日10:00在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　7、問：什么時間進(jìn)行面試？

　　答：面試時間為6月9日-10日。面試時間、地點及有關(guān)要求可于2018年6月4日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。同時，考生必須對是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)?？忌诰W(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后，招錄單位將不再另行通知。

　　8、問：面試時需帶哪些證件和材料？

　　答：報考人員應(yīng)攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證（工作證）的原件、報考人員報名信息表和有關(guān)招錄單位要求提供的其他證明材料。缺少上述證件、材料者，原則上不得參加面試。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實的，招錄單位將取消該報考者參加面試的資格。

　　遺失準(zhǔn)考證的考生可登陸公務(wù)員報名系統(tǒng)打印。

　　9、問：在第一輪公務(wù)員招錄中，面試合格但體檢、考察不合格的考生，能否參加第二輪的職位報考？

　　答：為規(guī)范本市公務(wù)員考試錄用秩序，在第一輪招錄中面試合格，但在體檢、考察環(huán)節(jié)中不合格的考生，不得報考（適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢不合格的考生報考適用普通體檢標(biāo)準(zhǔn)職位除外）。在第一輪招錄中進(jìn)行了職位報名，并在自主選報的職位中被確定為面試人選但最終無故放棄面試，或已進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)但最終無故放棄的考生，不得報考。

　　10、問：如何確定體檢和考察的人選？

　　答：面試結(jié)束后，招錄單位將按照綜合成績從高到低順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　招考職位計劃錄用人數(shù)與實際面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。職位擬錄用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1:3比例的，可相應(yīng)調(diào)整招錄計劃。