原標題：上海公務員上崗前要參加“軍訓”？他們認為這是完成角色轉(zhuǎn)變“第一課”

　　分類招考和培訓背后，是一場已推進三年的市場監(jiān)管分類綜合執(zhí)法改革試點。

　　公務員也要軍訓？沒錯，在剛剛過去那個熱出“新紀錄”的夏天，近300名上海公務員被封閉在青浦一處校區(qū)開展了將近一個月的“軍訓”。

　　這場集中封閉式培訓，由上海市市場監(jiān)管工作黨委、市干部培訓中心、上海政法學院共同舉辦，培訓對象是上海2017年度市場監(jiān)管系統(tǒng)新錄用的公務員。

　　值得注意的是，近期還出現(xiàn)了不同以往的公務員分類招錄。8月31日，上海市公務員局網(wǎng)站發(fā)布公告稱，中共上海市委組織部、上海市人力資源和社會保障局、上海市公務員局決定面向社會公開招錄828名行政執(zhí)法類公務員，其中市場監(jiān)管執(zhí)法人員283名。

　　分類招考和培訓背后，是一場已推進三年的市場監(jiān)管分類綜合執(zhí)法改革試點。行政體制改革，如何建立與開放型經(jīng)濟新體制相適應的地方政府管理新模式，全面提升政府治理體系和治理能力，把握好政府與市場的關系，是這場試點需要破題的內(nèi)容。而人，在這其中起著關鍵性作用。

　　角色轉(zhuǎn)變“第一課”

　　事實上，自7月30日開始至8月25日結(jié)束的這場“軍訓”并非第一次。

　　去年，也是來自市場監(jiān)管系統(tǒng)新錄用的公務員，作為崗前訓練，一群“90后”在奉賢基地進行為期近兩個月的準軍事化封閉培訓。 彼時距離上海進行市場監(jiān)管綜合執(zhí)法體制改革已有兩年。

　　2014年1月1日，浦東新區(qū)先行試點將工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)“三局合一”，成立了市場監(jiān)管局。2014年底擴大試點至上海8個中心城區(qū)，并將價格執(zhí)法檢查職能也合并至區(qū)市場監(jiān)管局，形成“四合一”綜合執(zhí)法監(jiān)管檢查；2015至2016年，進一步將試點推廣到全市各區(qū)，目前已在全市各區(qū)及各街鎮(zhèn)實施了市場監(jiān)管分類綜合執(zhí)法改革全覆蓋。

　　市場監(jiān)管新布局的形成，對隊伍的綜合執(zhí)法能力提出了更高的要求。今年的培訓專門安排了上海政法學院優(yōu)秀退伍教官，明確要求參照入警培訓，項目包括隊列訓練、內(nèi)務整理、會操比賽等，意在“強化新錄用公務員團隊意識、集體觀念和紀律作風”，完成他們的角色轉(zhuǎn)變。

　　站軍姿、走隊列，許多新入職的公務員在烈日下暴曬，雖然已經(jīng)很久沒有這樣被“虐”過，但他們沒有退縮，因為他們也明白，“懶散的紀律根本應付不了現(xiàn)場繁雜多變的執(zhí)法任務”。

　　職級改革與能力建設

　　這幾年，構建“大基層”綜合監(jiān)管格局，市場監(jiān)管的基層公務員逐年增加。

　　數(shù)據(jù)顯示，按照政府職能轉(zhuǎn)變的要求，上海各區(qū)市場監(jiān)管局機關瘦身做“減法”；基層市場監(jiān)管所強身，監(jiān)管和綜合執(zhí)法做“加法”，將區(qū)市場監(jiān)管局內(nèi)設機構從29個減少到18個，精簡了38%；機關精簡的人員全部充實到執(zhí)法一線，基層市場監(jiān)管執(zhí)法人員占比達到80%—87%。

　　針對人的改革，上海實施了兩項配套政策。一方面是建立了新的行政職務序列和考評監(jiān)督新機制。行政執(zhí)法類公務員的職位，分為督辦、一至四級高級主辦、一至四級主辦，及一至二級行政執(zhí)法員等四類十一個職務層級，并制定了詳細的職務套改的標準，形成了獨立于行政級別之外的專業(yè)晉升通道。

　　另一方面就是建立加強能力建設行動方案，去年開始實施《上海市行政執(zhí)法類公務員隊伍能力建設三年行動計劃（2016-2018年）》，對各區(qū)市場監(jiān)管局分管領導、以及各區(qū)市場監(jiān)管局領導班子、基層所長實施全面培訓。對新錄用的公務員實施專場招錄，并根據(jù)市場監(jiān)管特點，開展了作風紀律培訓、公共基礎知識培訓、基礎法律法規(guī)知識培訓、專業(yè)基礎知識培訓等四個階段的培訓，以此提高市場監(jiān)管干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)執(zhí)法能力。

　　在這次集中培訓中，不僅有準軍事訓練，其余方面的培訓也同步開展。9月上旬，新錄用公務員們還參加了基礎法律法規(guī)知識、公共基礎知識、專業(yè)基礎知識閉卷機考，經(jīng)考試考核合格者獲得《初任培訓合格證書》，并申領《行政執(zhí)法證》。

　　黨建調(diào)整為必修課

　　三年分類綜合執(zhí)法改革，市場監(jiān)管的效能在提升。

　　比如，浦東新區(qū)去年檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)8.4萬戶次，同比增長26.2%，檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的戶次，分別是改革前的5.26倍和22.25倍。特種設備監(jiān)管方面，2016年監(jiān)察特種設備使用單位2.25萬戶次,涉及設備8.56萬臺次，分別是改革前的54.7倍和23.7倍。今年上半年，食品監(jiān)管方面檢查企業(yè)5.18萬戶，同比增長55.28%；深入開展違法違規(guī)經(jīng)營綜合整治，滅失違法違規(guī)經(jīng)營戶4856戶。

　　新的監(jiān)管方式也在不斷探索。浦東新區(qū)市場監(jiān)管局依托“浦東新區(qū)事中事后綜合監(jiān)管平臺”建設，探索“雙告知、雙反饋、雙跟蹤”“雙隨機、雙評估、雙公示”創(chuàng)新機制，推動實現(xiàn)“跨部門”綜合監(jiān)管和“全生命周期”閉環(huán)監(jiān)管。各區(qū)市場監(jiān)管局也在全國率先探索“互聯(lián)網(wǎng)+信用監(jiān)管”，與網(wǎng)絡訂餐平臺合作，探索構建以信用監(jiān)管為核心，以信息雙向共享為基礎，以社會共治為重點的“互聯(lián)網(wǎng)+信用”監(jiān)管新模式。

　　在基層市場監(jiān)管所，新錄用的公務員接受現(xiàn)場教學，這也是培訓內(nèi)容之一?！懊β刀袑嵭?。”新公務員們對今后所從事的監(jiān)管工作有了更直觀的認識。

　　需要參加培訓的不只是新錄用公務員。相關負責人說，根據(jù)市場監(jiān)管分類綜合執(zhí)法類公務員三年行動計劃的要求，對今年在職公務員將繼續(xù)開展全員培訓，采用網(wǎng)上報名、在線學習、集中考試等形式，特別是在“全員培訓方案”中，把黨建工作從作為選修課的內(nèi)容調(diào)整為必修課，全面落實從嚴治黨的要求，通過授課，提高市場監(jiān)管在職公務員的政治思想認識，以黨建為引領，帶動監(jiān)管人員在監(jiān)管工作中努力做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。