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山東

面試早準(zhǔn)備！山東選調(diào)生考試面試考情大揭秘

http://www.zwmscp.com       2024-12-12 09:38      來源：永岸公考
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　　山東選調(diào)面試是常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試，往年都是10分鐘兩道題，題目形式也是結(jié)構(gòu)化面試常見的幾種形式：綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、演講（近年考察較少），題目類型比較傳統(tǒng)，但涉及很多山東省情、省況及官方文件。

　　本文給大家分析山東選調(diào)生考試的面試考情，供大家參考~

　　一、面試考察形式

　　1、基本考情：結(jié)構(gòu)化面試為主，山東選調(diào)生面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，有題本，通常一天兩套題，每套題兩道題目，時間為10分鐘包干制（讀題思考+回答），場內(nèi)提供草稿紙和筆。

　　2、進面比例：山東選調(diào)比例基本都為1:3，競爭難度相對于北京的1:8和山東專額選調(diào)、央選的1:5相對簡單一些。但是同學(xué)們并不能因此忽視，因為山東每年面試占比達到了一半，對于逆風(fēng)翻盤的同學(xué)還是有很大機會的。

　　3、題目獲取情況：從以往經(jīng)驗來看，山東選調(diào)為看題的形式，即考生席上能夠看到題本。所以各位同學(xué)在備考的過程中要重點備考。但是近些年面試的形式也在不斷發(fā)生變化，所以聽題的形式也不能忽略，但不用放在重點。

　　4、組織形式：往年山東選調(diào)面試基本上為兩道題，時間為10分鐘，剩最后1-2分鐘會有口頭或舉牌提醒。這就要求大家對于時間把控有嚴(yán)格的要求，在這里我們建議大家每道題的思考時間控制在1分鐘左右，每道題的答題時間控制在兩分半左右。各位同學(xué)需要注意的是，在面試中千萬不能超時，一旦超時一定會被打斷。

　　5、考場布置：山東選調(diào)的考官大概為5-7個，且基本都有計時器，考生可以看到時間?？紙錾匣径紩榇蠹姨峁┯嫊r器和草稿紙，供考生思考和查看時間（但建議大家平時在沒有表的情況下掌握時間）。

　　二、面試題型

　　山東選調(diào)面試在出題上還是有明顯特征的：第一題為綜合分析題，第二題考察類型相對較多，但基本上都是與工作實務(wù)相關(guān)的話題。

　?。ㄒ唬┚C合分析

　　這類題目題目考的最多，基本上為每年的必考題，大家一定要重視起來。根據(jù)對以往的真題分析，山東?？嫉臑閮深?，一是現(xiàn)象類（即對于時政熱點的看法），二是觀點類（即對于道理哲理的看法）。

　　綜合分析主要考察對給定的觀點、現(xiàn)象或問題進行深入分析，提出合理見解，如對“奮斗不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責(zé)中見精神”的理解。在考察話題上，也會側(cè)重于對于鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域、青年領(lǐng)域、基層領(lǐng)域進行重點考察。

　　【例題展示】

　　1、習(xí)總書記在新年賀詞中說，這一年的步伐我們走得很有力量。經(jīng)過久久為功的磨礪，中國的創(chuàng)新動力、發(fā)展活力勃發(fā)奔涌。C919大飛機實現(xiàn)商飛，國產(chǎn)大型郵輪完成試航，神舟家族太空接力，“奮斗者”號極限深潛。這些舉世矚目的創(chuàng)舉都被記錄在年度畫冊中。面向未來，我們青年人怎么才能更有力量?

　　2、小李每天早上早去單位把地板拖干凈，然后在門口等待領(lǐng)導(dǎo)上班。領(lǐng)導(dǎo)說:“我不看你每天在我面前打掃衛(wèi)生，我看的是你打掃衛(wèi)生的效果?！睂Υ?，談?wù)勀愕目捶ā?/div>

　　（二）人際關(guān)系

　　山東主要側(cè)重考察解決人與人之間矛盾的題型，這就涉及到三個關(guān)鍵的細節(jié)：人與人關(guān)系、矛盾、解決矛盾。在答題中首先要了解身份是什么？看清楚“我”是誰；其次找到矛盾有哪些？心理矛盾或者事件的矛盾。

　　人際關(guān)系主要考察面對一些突發(fā)情況或意外問題，考生要能夠迅速做出反應(yīng)，合理應(yīng)對。

　　【例題展示】

　　1、領(lǐng)導(dǎo)交給小王一項任務(wù)，讓小王寫今年的工作報告，但是小王偷懶沒寫，把去年的工作報告提交給領(lǐng)導(dǎo)了，領(lǐng)導(dǎo)生氣了，如果你是小王，你怎么做？

　　2、小張是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因為工作原因被調(diào)到市級部門跟班練習(xí)，回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，心里有落差，積極性不高。假如你是小張，你怎么辦？

　　（三）組織管理

　　在落實工作類上，關(guān)于政策如何落實、工作如何開展等也是重點考察內(nèi)容。所以關(guān)于組織管理類這些題目要練習(xí)各個類型，包含調(diào)查調(diào)研類、宣傳教育類、會議培訓(xùn)類、比賽評比類、考察接待類、活動策劃類等等。

　　組織管理主要考察考生在基層工作場景下解決實際困難和問題的能力，需具備一定的基層工作知識和理解。

　　【例題展示】

　　1、假如你到村里掛職，結(jié)合自身背景和專業(yè)優(yōu)勢，對于鄉(xiāng)村振興的五個方面，你會選擇哪一個方面，同時你會怎么做。

　　（1）黨建村（2）產(chǎn)業(yè)興旺村（3）生態(tài)宜居村（4）鄉(xiāng)風(fēng)文明村（5）社會治理村

　　2、在疫情防控中，基層網(wǎng)格化管理發(fā)揮了重要作用，假設(shè)你是疫情防控的網(wǎng)格員，請問你在聯(lián)系群眾、搜集信息、上報問題等方面該怎么做？

　　總的來講，山東選調(diào)的面試并不簡單，這兩年在出題形式上也發(fā)生了一些變化，大家一定要認真對待，在面試中取得好的成績。

　　三、面試流程

　　1、考生入場：通知考生在指定時間、地點集合，切斷與外界的聯(lián)系，考試結(jié)束前不準(zhǔn)離開。

　　2、抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進場面試。

　　3、面試答題：一般采取有題本考試方式。每個考生按照順序回答題本規(guī)定的2道試題，考生在回答每個試題時一般可以思考1-2分鐘，還可以用考場準(zhǔn)備的筆、紙簡單羅列提綱，回答2-3分鐘。每個試題回答的時間一般控制在5分鐘以內(nèi)。

　　4、考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場，與其他待試者分開。

　　5、計分審核：主考官從其他考官手中收回評分表，交記分員計分，或由記分員收取所有考官的評分表計分。去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。

　　6、通知下一名考生入場：前面考生退場，同時工作人員通知下一名考生入場。

　　7、面試結(jié)束：向考生當(dāng)場宣布每名考生得分。


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