2024年濟南市教育局所屬學校（單位）引進緊缺人才公告

 

　　為大力實施教育人才戰(zhàn)略，推進教育高質量發(fā)展，為現(xiàn)代化強省會建設提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將我局部分所屬學校（單位）引進緊缺人才有關事項公告如下：

 

　　一、引進范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

 

　　（二）應聘初級崗位的，年齡40周歲以下（1983年12月3日以后出生），應聘中級崗位的，年齡45周歲以下（1978年12月3日以后出生）；

 

　　（三）應聘初級崗位學歷為大學及以上、學位為學士及以上，應聘中級崗位學歷為研究生、學位為博士；

 

　　（四）具備招聘崗位要求的條件。

 

　　招聘崗位要求的相關學歷、學位等證書均需于2024年12月3日前取得；2025屆畢業(yè)生報考的，相關證書取得時間可放寬至2025年7月31日前取得。

 

　　二、引進計劃

 

　　此次計劃引進4人，招聘崗位及具體要求詳見《2024年濟南市教育局部分學校（單位）引進緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報名和資格審核

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

 

　　采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為：12月3日9時-12月10日16時。登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2024年濟南市教育局所屬學校（單位）引進緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認，內容要真實準確。應聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至引進人才單位指定郵箱進行報名（見附件1）。

 

　　報名審查材料包括：

 

　　1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認的學歷證書；4.有要求的招聘崗位，需提交教師資格證書；5.相關榮譽證書；6.個人自述（1000字以內）；7.崗位要求的其他材料。

 

　　應聘人員提供虛假報考材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.應聘人員把上述相關材料填寫完整后，于報名截止時間前拍照或掃描后發(fā)至指定郵箱，引進單位派專人進行資格初審，并電話通知初審合格者參加面試。資格審查貫穿引進工作全過程。

 

　　2.應聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復印件在規(guī)定時間到指定現(xiàn)場（具體由引進單位后續(xù)通知），由引進單位專人進行現(xiàn)場審查，審查結果當場公布。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。

 

　　報名結束后，C類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到規(guī)定的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消招聘計劃。A、B類崗位按實際報名且通過資格初審的人數(shù)確定考試人選。無人報考的崗位，取消招聘計劃。

 

　　四、考試

 

　　考試由各引進單位組織實施。根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、B類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績;C類崗位采取先筆試、后面試的形式，按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.A類崗位

 

　　面試采取答辯和試講相結合的方式進行。答辯主要考察應聘人員的教育教學理論水平、教（科）研實踐能力、語言表達等專業(yè)素養(yǎng)。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、教育心理學等理論知識提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。

 

　　2.B類崗位

 

　　面試采取答辯和試講相結合的方式進行。答辯主要考察應聘人員的職業(yè)認知、師德、綜合能力素質、儀態(tài)儀表和語言表達；試講主要考察應聘人員的競賽解題能力、教研實踐能力、教學實施能力。

 

　　3.C類崗位

 

　　筆試主要考察相關專業(yè)知識、教學知識。筆試成績設置合格分數(shù)線（60分），達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，方可確定為進入面試范圍人選。筆試一般在報名結束后3個工作日后開始組織，時間及具體要求詳見筆試準考證（由引進單位通知應聘人員）。

 

　　面試采取技能展示和答辯相結合的形式。技能展示主要考察應聘人員專業(yè)素質和專業(yè)能力；答辯主要考察應聘人員適應崗位要求的專業(yè)知識和應用能力。

 

　　A、B、C類崗位面試設最低合格分數(shù)線（70分），達到合格分數(shù)線的應聘人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

 

　　面試結束后，A、B類崗位在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，重新組織考試，按重新組織的考試總成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。

 

　　C類崗位在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察體檢工作由引進單位組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

 

　?。ㄒ唬┛疾?。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確、是否存在違法犯罪行為等情況進行審查。引進單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

 

　　實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。

 

　　根據(jù)干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實影響聘用的，不予聘用。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對名單進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、有關待遇

 

　　根據(jù)《濟南市人才雙30條實施細則（試行）》執(zhí)行。在聘期內有下列行為的需承擔違約責任：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務期不滿5年調離或自愿解除聘用合同的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關補貼，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應責任。

 

　　八、其他

 

　　濟南市教育局學校（單位）引進緊缺人才考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　請應聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話：

 

　　1.山東省實驗中學東校      0531-88798066

 

　　2.濟南西城實驗中學        0531-86105112

 

　　3.山東省濟南市南中學      0531-87083006

 

　　4.濟南市教育教學研究院    0531-86126121

 

　　監(jiān)督電話：0531-51708052

 

　　附件：

 

　　1.2024年濟南市教育局部分學校（單位）引進緊缺人才崗位匯總1121.xls

 

　　2.2024年濟南市教育局所屬學校（單位）引進緊缺人才報名表.xls

 

　　濟南市教育局

 

　　2024年12月2日