招錄機關從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試成績合格人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。

 

　　面試前，招錄機關組織面試人選進行資格復審，確定參加面試的人員。報考者須按照指定的時間、地點和規(guī)定要求，參加資格復審。凡有關材料主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機關要求進行資格審查的，招錄機關應當終止其錄用程序。在規(guī)定時間內(nèi)，因終止報考者錄用程序出現(xiàn)的面試人選未達到規(guī)定比例的，招錄機關從該職位達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

 

　　考試結束后，報考者的面試成績和綜合成績，在“燈塔—泰山先鋒”網(wǎng)絡平臺（http://www.dtts.gov.cn/）“錄用公務員專題”上發(fā)布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　招錄機關負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。

 

　　體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由體檢人選承擔。報考者不按規(guī)定參加體檢的，招錄機關有權終止其錄用程序。

 

　　考察工作根據(jù)《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行。考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察工作原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

 

　　三、公示和報到

 

　　招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在“燈塔—泰山先鋒”網(wǎng)絡平臺（http://www.dtts.gov.cn/）“錄用公務員專題”和其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對于公示后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P情況報省級公務員主管部門記錄在案。

 

　　報考者應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。對已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用，有關材料存入本人檔案。

 

　　四、試用

 

　　新錄用公務員試用期為一年，自報到之日起計算。新錄用公務員應當安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，招錄機關應當加強對新錄用公務員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關規(guī)定組織新錄用公務員參加初任培訓；一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

 

　　新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期），報到時與用人單位簽訂服務協(xié)議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

 

　　特別提示：

 

　　1.請報考者在整個報考期間及時關注“燈塔—泰山先鋒”網(wǎng)絡平臺（http://www.dtts.gov.cn/）“錄用公務員專題”，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系招錄機關變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

 

　　2.本次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報。市公務員局將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

 

　　3.本次招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本數(shù)。

 

　　4.必要時，市公務員局將對考試錄用有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　中共泰安市泰山區(qū)委組織部  0538—8260325

 

　　中共泰安市岱岳區(qū)委組織部  0538—8568600

 

　　中共新泰市委組織部        0538—7220315

 

　　中共肥城市委組織部        0538—3216518

 

　　中共寧陽縣委組織部        0538—5627078

 

　　中共東平縣委組織部        0538—2821096

 

　　招錄工作監(jiān)督電話          0538—6999915

 

　　附件1：2025年度泰安市面向優(yōu)秀本土人才考試錄用基層公務員職位表

 

　　附件2：2025年度泰安市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務員報名推薦表

 

　　附件3：報考公務員誠信承諾書

 

　　泰安市公務員局

 

　　2024年11月5日