為保證進(jìn)入學(xué)院人員基本素養(yǎng)，本輪招聘設(shè)面談環(huán)節(jié)。

 

　　面談時間：另行確定，請關(guān)注棗莊技師學(xué)院官方網(wǎng)站首頁右側(cè)“通知公告”欄目。

 

　　面談環(huán)節(jié)的開考比例為1:5。

 

　　面談方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)等。

 

　　面談成績采用百分制，實(shí)行現(xiàn)場評分，在本場面談結(jié)束后統(tǒng)一向面談人員公布成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面談成績不計(jì)入總成績。面談成績將在棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　面談結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃按照面談成績由高分到低分按1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入筆試范圍人員的面談成績不得低于70分。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試時間：另行確定，請關(guān)注棗莊技師學(xué)院官方網(wǎng)站首頁右側(cè)“通知公告”欄目。

 

　　筆試范圍人選從達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試范圍人選。并面向社會公布。

 

　　筆試只考一科，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)知識）及教育基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘

 

　　人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

　　筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）參加筆試。

 

　　筆試結(jié)束后筆試成績將在棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　根據(jù)崗位計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人選。資格審查時間另行確定，請及時關(guān)注棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站。

 

　　（三）面試

 

　　資格審查結(jié)束后，崗位1、3、4根據(jù)崗位計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。崗位2資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍人選，該崗位的面試開考比例為1:3。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。對自動放棄或?qū)彶椴缓细裨斐傻目杖保瑣徫?、3、4從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試范圍人選。確定的面試范圍人選面向社會公布。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　面試?yán)U費(fèi)、面試時間另行確定，請及時關(guān)注棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站。

 

　　面試分為結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和模擬講課。

 

　　崗位1為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、與報(bào)考職位的匹配度等。

 

　　崗位2、3為技能測試。技能測試主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力、操作水平、與報(bào)考職位的匹配度等。

 

　　崗位4為模擬講課，模擬講課主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、與報(bào)考職位的匹配度等。

 

　　面試成績采用百分制，實(shí)行現(xiàn)場評分，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績將在棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　面試結(jié)束后，崗位1按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績；崗位2技能測試成績即為最終成績；崗位3按筆試成績占40%、技能測試成績占60％的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績；崗位4按筆試成績占40%、模擬講課成績占60％的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。崗位1、3、4的同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，則通過增加面試確定人選。崗位2的應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，則直接通過增加面試確定人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

 

　　六、考察體檢

 

　　考察體檢人員名單請登錄棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站查詢。

 

　　考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。問題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。對考察中存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無異議或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《棗莊技師學(xué)院事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，學(xué)院憑《棗莊技師學(xué)院事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用期間各項(xiàng)待遇，按照合同內(nèi)容執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期限為五年。

 

　　八、待遇

 

　　按照棗莊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員要及時登錄棗莊技師學(xué)院網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因應(yīng)聘人員個人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　地址：山東省棗莊市薛城區(qū)大學(xué)路99號

 

　　郵編：277800

 

　　電話：0632-8699566

 

　　如無法及時接聽電話，請聯(lián)系zzjsrsc@163.com

 

　　棗莊技師學(xué)院網(wǎng)址：https://www.sdzzti.cn

 

　　附件1.2024年第二批招聘崗位表.xlsx

 

　　附件2.同意應(yīng)聘介紹信.doc

 

　　附件3.工作經(jīng)歷證明.doc

 

　　附件4.棗莊技師學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

 

　　附件5.應(yīng)聘須知.doc