青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）管委會公開選聘工作人員簡章

 

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的“實(shí)干家”干部隊(duì)伍，青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）管委會擬公開選聘8名管委會工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、簡介

 

　　青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）是中德兩國政府合作建設(shè)園區(qū)，管委會為青島市政府派出機(jī)構(gòu)。管委堅(jiān)持生態(tài)、生產(chǎn)、生活融合理念打造產(chǎn)城融合生態(tài)園區(qū)，已形成千億級和百億級集成電路、智能制造、生命健康等青島市引領(lǐng)性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。園區(qū)疊加國家級新區(qū)、自貿(mào)區(qū)等政策和資源優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)生態(tài)建設(shè)，打造突出對德、日以及“一帶一路”國家的國際一流合作生態(tài)園區(qū)。獲聯(lián)合國可持續(xù)城市和人居環(huán)境獎、智慧城市、智能制造燈塔園區(qū)等二十多項(xiàng)國際和國家榮譽(yù)，獲評“改革開放40年最具活力園區(qū)”“全國十佳營商環(huán)境園區(qū)”。

 

　　二、選聘資格條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍。

 

　　2．年齡應(yīng)在35周歲以下，即1988年10月以后出生。

 

　　3．遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅(jiān)決。

 

　　4．熟悉國家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有與青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）國際合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、招商引資等領(lǐng)域相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。

 

　　5．符合選聘崗位要求的各類條件（詳見附件）。

 

　　6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有工作單位的人員報(bào)考，需征得所在單位同意。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，　被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年10月。

 

　　三、選聘程序

 

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

 

　　1．崗位查詢：招聘的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）管委會公開選聘職位表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對選聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請撥打咨詢電話聯(lián)系。

 

　　2．報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.xihaian.gov.cn）或青島中德生態(tài)園官方網(wǎng)站（http://sgep.cn/）查看簡章并進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://url.jiuyejie.cn/qdrc/gkzp.php），填寫個(gè)人報(bào)考信息，下載《個(gè)人業(yè)績信息采集表》《誠信承諾書》《單位同意報(bào)考證明》，按要求簽字、蓋章后，與相關(guān)證明材料一并掃描上傳。相關(guān)證明材料包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、本人無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告以及能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的各類獲獎或榮譽(yù)證書等證明材料。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　報(bào)考有外語要求的崗位，需提供相應(yīng)外語等級證書（須在2024年10月22日前取得）。

 

　　報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、用人單位出具的從事相關(guān)工作的工作經(jīng)歷證明材料（工作年限均截至2024年10月）。工作經(jīng)歷證明材料最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。

 

　　《單位同意報(bào)考證明》如不能在報(bào)名截止前提供，需提交《按期提供單位同意報(bào)考證明承諾書》?！秵挝煌鈭?bào)考證明》最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。

 

　　3．報(bào)名申請：應(yīng)聘人員可在2024年10月22日11：00至2024年10月31日17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4．應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5．崗位改報(bào)。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘為1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，在青島中德生態(tài)園官方網(wǎng)站（http://sgep.cn/）予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將注明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不可更改。

 

　　應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試測試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識、綜合寫作和與崗位相關(guān)的能力素質(zhì)，以百分制計(jì)分。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷形式，時(shí)間150分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證、《誠信承諾書》原件和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘報(bào)名人員情況和筆試情況確定。筆試成績將在青島中德生態(tài)園官方網(wǎng)站（http://sgep.cn/）予以公布。

 

　　（四）面試

 

　　1．面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)合格人數(shù)和選聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定（筆試成績相同的同時(shí)進(jìn)面試），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2．面試當(dāng)天，考生需提交報(bào)名時(shí)上傳的材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨Ｔ谝?guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

 

　　3．面試采取百分制計(jì)分，采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，考官現(xiàn)場打分，重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、國際化視野等，注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

 

　　4．面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績分別按照40％、60％的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察人選范圍；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　面試成績、綜合成績于面試當(dāng)天在青島中德生態(tài)園官方網(wǎng)站（http://sgep.cn/）予以公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　1．考察

 

　?。?）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，由高分到低分按每個(gè)崗位1：2的比例確定進(jìn)入考察人選范圍，并由高分到低分等額確定考察對象，面向社會公布。

 

　?。?）對進(jìn)入考察的人選，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　?。?）對放棄或考察不符合聘用情形的，經(jīng)研究，可根據(jù)規(guī)定比例，按綜合成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，相關(guān)情況進(jìn)行公示。

 

　　2．體檢

 

　　根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢人員，按規(guī)定組織相關(guān)人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)研究，可從確定進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，相關(guān)情況進(jìn)行公示。

 

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