以上證件及相關(guān)材料均需交驗原件，并按照以上順序提供復(fù)印件。打印復(fù)印請用A4紙。資格審查時間、地點另行通知。未通過資格審查或未按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格，空缺名額參照面試資格審查入圍規(guī)則，按筆試成績由高分到低分遞補，遞補只進行1次。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，需繳納面試考務(wù)費70元。

 

　?。ㄎ澹┐_定入圍人員

 

　　考試結(jié)束后，總成績計算辦法:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+取得相應(yīng)社會工作者資格證書加分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬考察體檢入圍人選（如遇考試總成績相同的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選，筆試成績再相同的，采取加試的方式確定）。

 

　　面試成績、考試總成績和進入考察體檢范圍人選名單，在臨清市人民政府網(wǎng)站及“臨清社會工作”微信公眾號公布。

 

　　（六）考察、體檢

 

　　考察將參照公務(wù)員錄用的相關(guān)標準執(zhí)行，重點考察入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面，以及對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件和提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績，從高分到低分進行等額遞補。

 

　?。ㄆ撸┕?、聘用

 

　　對考察體檢合格人員，在臨清市人民政府網(wǎng)站及“臨清社會工作”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論；公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。本次招錄的社區(qū)工作者不占用機關(guān)事業(yè)編制，不按機關(guān)事業(yè)單位人員管理。根據(jù)相關(guān)要求簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，按照實際情況由相關(guān)部門進行統(tǒng)籌分配。

 

　　三、管理及待遇

 

　?。ㄒ唬┑谌饺肆Y源服務(wù)有限公司與新招聘的城市社區(qū)工作者簽訂勞動合同，負責發(fā)放工資，按時繳納保險，日常管理和考核由所在街道辦事處負責。聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。社區(qū)工作者最低服務(wù)年限原則上不少于三年。服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔相應(yīng)的違約責任。

 

　?。ǘ┙⒊鞘猩鐓^(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系，根據(jù)城市社區(qū)工作者的崗位職責、社區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等綜合因素，確立社區(qū)正職、副職和工作人員三崗十八級的薪酬等級序列。

 

　　（三）社區(qū)工作者薪酬待遇由基本工資和績效工資組成，薪酬待遇起始標準按照我市街道事業(yè)編新入職人員試用期滿執(zhí)行定級工資標準人員（管理類）平均應(yīng)發(fā)工資的0.8倍確定。試用期間發(fā)放基本工資。按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級。

 

　?。ㄋ模┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

 

　　四、注意事項

 

　?。ㄒ唬┓彩怯幸韵虑樾危诮值擂k事處及社區(qū)對工作不滿意、不能勝任本職工作、連續(xù)兩年考核不合格、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號）和臨清市有關(guān)文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機制情形的，依規(guī)解除勞動合同。

 

　?。ǘ?yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件，及時了解關(guān)注臨清市人民政府網(wǎng)站及“臨清社會工作”微信公眾號，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通有效，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。┍竟嫠?guī)定日期（之前、之后）均含當日。

 

　　五、紀律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作嚴格按照本公告規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┱衅竼挝回撠熑藛T和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

 

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0635-2430965

 

　　監(jiān)督電話：0635-2322132

 

　　工作日受理時間：8:30-12:00，14:00-17:30

 

　　附件：

 

　　1.2024年臨清城市社區(qū)工作者招聘報名表

 

　　2.單位同意報考證明

 

　　3.誠信承諾書

 

　　中共臨清市委組織部

 

　　中共臨清市委社會工作部

 

　　臨清市人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月20日