山東
2024年山東棗莊薛城區(qū)招錄社區(qū)工作者104人簡(jiǎn)章
http://www.zwmscp.com 2024-08-08 09:23 來(lái)源:薛城區(qū)人民政府
2024年薛城區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)專職工作力量,切實(shí)加強(qiáng)薛城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)將2024年薛城區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招錄計(jì)劃及崗位
2024年薛城區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者104人,具體招錄崗位及要求詳見(jiàn)《2024年薛城區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者崗位匯總表》(附件)。
二、招錄人員要求和條件
1.政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作。
3.品行端正,處事公道,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.年齡在40周歲及以下(1983年8月以后出生);定向招錄崗位除外。
5.具有大專及以上學(xué)歷;取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位,學(xué)歷證書須于2024年8月7日前取得。
6.具有棗莊市薛城區(qū)戶籍(擁有薛城區(qū)陶莊鎮(zhèn)、鄒塢鎮(zhèn)、臨城街道、常莊街道、沙溝鎮(zhèn)、周營(yíng)鎮(zhèn)、新城街道所轄村<社區(qū)>戶籍),且需在2024年8月7日前取得;定向招錄崗位除外。
7.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,需提供委托或定向培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明。已參加工作的報(bào)考人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。已簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。
8.筆試成績(jī)加分條件:對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格的,筆試成績(jī)加3分;持有社會(huì)工作師資格的,筆試成績(jī)加5分;持有高級(jí)社會(huì)工作師資格的,筆試成績(jī)加8分。以上資格需在2024年8月7日前取得。符合加分條件的須將相關(guān)證明材料于2024年8月13日9:00至2024年8月15日16:00上傳至報(bào)名網(wǎng)站,組織專人進(jìn)行審核,逾期未通過(guò)審核的不予采信。符合加分條件的人員按程序進(jìn)行公示。
9.不能應(yīng)聘的情形:(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)受過(guò)刑事處罰;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T;(4)未滿最低服務(wù)年限的人員;(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(7)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員;(8)曾參與、組織或煽動(dòng)群眾集體上訪或非正常上訪被定為骨干成員、影響社會(huì)穩(wěn)定的人員;(9)信奉邪教或參與非法宗教活動(dòng)的人員;(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年8月13日9:00至8月15日16:00
網(wǎng)上查詢時(shí)間:2024年8月13日10:00至8月16日24:00
報(bào)名網(wǎng)址:棗莊市薛城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址www.xuecheng.gov.cn)。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀招錄簡(jiǎn)章,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人應(yīng)聘信息資料,且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(1寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不超過(guò)30K)、身份證、學(xué)歷證書、戶口本(戶主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè))、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn)獲得、海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件、單位同意報(bào)考證明、報(bào)考定向崗位的需要同時(shí)提交相關(guān)證明材料、持有相關(guān)加分政策人員須同時(shí)上傳相關(guān)資料掃描件或照片電子版(JPG格式,文件大小不超過(guò)100K)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限,盡早完成各環(huán)節(jié)操作,因“壓哨報(bào)名”而影響資格審核結(jié)果的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審核
網(wǎng)上資格審核時(shí)間:2024年8月13日10:00-8月16日12:00
招錄單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上資格待審核期內(nèi)多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名截止后,不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。審核通過(guò),報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招錄考察的重要內(nèi)容之一。沒(méi)有通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可重新修改報(bào)名信息。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2024年8月13日11:00-8月16日16:00
應(yīng)聘人員可在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人40元、面試考務(wù)費(fèi)每人70元。因個(gè)人原因放棄考試的,繳費(fèi)不予退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)使用)。
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位規(guī)定招錄計(jì)劃的,按實(shí)有人數(shù)參加考試,因報(bào)名達(dá)不到崗位招錄計(jì)劃而造成的空缺相應(yīng)核減招錄計(jì)劃,核減后的招錄計(jì)劃調(diào)整到其他崗位。
四、考試內(nèi)容和方法
本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試考一科,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用,主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社會(huì)常識(shí)、社區(qū)建設(shè)政策、社會(huì)工作理論等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試成績(jī)公布后,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,普通崗位按招錄崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單,定向招錄崗位按照招錄崗位計(jì)劃1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到崗位招錄比例的,按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單統(tǒng)一公示查詢。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)以簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試資格審核范圍的應(yīng)聘人員,按照招錄崗位要求,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)向招錄單位提交本人相關(guān)證明材料:
?。?)《2024年薛城區(qū)招錄社區(qū)工作者報(bào)名登記表》含《誠(chéng)信承諾書》(1份);
?。?)筆試《準(zhǔn)考證》(1份);
?。?)近期1寸同底版免冠照片(2張);
(4)二代身份證原件及復(fù)印件(1份);
?。?)戶口本(戶主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè))原件及復(fù)印件(1份);
?。?)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(1份);
?。?)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(1份);
?。?)符合加分條件的資格證書原件及復(fù)印件(1份);
?。?)所在鎮(zhèn)街出具的網(wǎng)格員連續(xù)工作滿1年證明,并經(jīng)薛城區(qū)委政法委審核認(rèn)定(報(bào)考定向招錄崗位提供);
?。?0)同意報(bào)考證明(在職人員提供);
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,在現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核時(shí)與其他材料一并提交審核。
面試人選在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交面試資格審核材料的,視為自動(dòng)放棄。如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。資格審核通過(guò)后,按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)并打印《面試準(zhǔn)考證》。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試?yán)U費(fèi)時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:以簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)考人員的職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題和做好服務(wù)群眾工作等能力。如果同一崗位因面試人數(shù)較多,需要分別在同一場(chǎng)次不同面試室進(jìn)行面試,此崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)需按規(guī)則進(jìn)行修正(考生修正面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)=同一招聘崗位全部應(yīng)聘人員所涉及的所有面試室中全體參加面試人員的面試成績(jī)平均值÷應(yīng)聘人員所在面試室中全體參加面試人員的面試成績(jī)平均值)。面試原始成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試原始成績(jī)、面試修正成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單統(tǒng)一公示。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按崗位招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。按照崗位招錄計(jì)劃,最后一名進(jìn)入考察、體檢范圍人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;如筆試成績(jī)還相同的,面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)中去掉最高分高者優(yōu)先;去掉最高分值相同者,去掉最低分高者優(yōu)先,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。
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考察根據(jù)招錄工作的要求,采取多種形式進(jìn)行,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,并對(duì)報(bào)名時(shí)提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察中存在問(wèn)題且限期不能查清落實(shí)的,或限期未處理到位的,取消考察資格。
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對(duì)考察合格人員,按招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)招錄崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考察和體檢合格的人員,在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,簽訂《勞動(dòng)合同》,定向招錄人員原《勞動(dòng)合同》同時(shí)終止。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
公示結(jié)束后,根據(jù)工作需求和招錄崗位,按考試總成績(jī)從高到低依次選崗,考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;如筆試成績(jī)還相同的,面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)中去掉最高分高者優(yōu)先;去掉最高分值相同者,去掉最低分高者優(yōu)先,依次選崗。
七、薪酬待遇
按鎮(zhèn)街事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資0.8倍確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn),薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成,試用期期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。聘用人員工作報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整,繳納企業(yè)職工的五險(xiǎn)一金,享有相關(guān)的福利待遇。
八、管理服務(wù)
根據(jù)工作實(shí)際需要及考試總成績(jī)進(jìn)行聘用,聘用人員實(shí)行合同制,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制,由鎮(zhèn)街與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,新招錄社區(qū)工作者試用期為6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的取消聘用資格。根據(jù)工作需求,對(duì)放棄或取消聘用資格造成的崗位空缺,按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽??己瞬缓细?、不能勝任工作崗位或者聘用期間違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的,與其解除《勞動(dòng)合同》。
九、其他要求
1.對(duì)違反公開(kāi)招錄考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招錄違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理;對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員,參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2.資格審核貫穿招錄全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合招錄資格條件或影響招錄情形的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、招錄資格。
3.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.應(yīng)聘人員在招錄期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招錄網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
招錄咨詢電話:0632-4471009
政策咨詢電話:(普通崗位)0632-4620008
(定向招錄崗位)0632-4429313
?。üぷ魅?:30-12:00 ?13:30-17:30)
薛城區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
棗莊市薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年8月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)