以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并按照以上順序提供復(fù)印件。打印復(fù)印請(qǐng)用A4紙。

 

　　面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未通過面試資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額參照面試資格審查入圍規(guī)則，按筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測(cè)試。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照1:1的比例由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍名單。

 

　　總成績(jī)采用百分制計(jì)分方式，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，參照入圍考察體檢的規(guī)則，在同一崗位范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　對(duì)考察體檢合格人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論；公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。本次招錄的社區(qū)工作者不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。根據(jù)相關(guān)要求簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，按照實(shí)際情況由相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。社區(qū)工作者最低服務(wù)年限原則上不少于三年。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　聘用人員薪酬待遇按照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見（試行）》（魯民〔2018〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.凡是工作不能勝任，服務(wù)社區(qū)或街道辦事處對(duì)工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）、開發(fā)區(qū)有關(guān)文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依規(guī)解除勞動(dòng)合同。具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者優(yōu)先續(xù)聘。

 

　　2.社區(qū)工作者接受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)工作辦公室和所在街道共同管理，社會(huì)工作辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，街道負(fù)責(zé)日常管理和考核。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注本網(wǎng)站（http://www.lckfq.gov.cn/），本公告未盡事宜，通過本網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布。

 

　　咨詢電話：0635-8518829；

 

　　監(jiān)督電話：0635-8511757；

 

　　工作日受理時(shí)間：8:30-12:00，14:30-18:00。

 

　　附件：

 

　　1.2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表

 

　　2.同意報(bào)考介紹信

 

　　3.誠(chéng)信承諾書

 

　　4.致考生的一封信

 

　　聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月6日