當(dāng)你進入一個新的企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)你的工作或者薪資待遇都與想象中不符，你可能要辭職走人。但是成為了公務(wù)員，就會有幾種情況是不能辭職的。下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.sdgwy.org）一一說明：

　　未達到最低服務(wù)年限

　　公務(wù)員的最低服務(wù)年限會在職位表上列出，比如說有些地區(qū)的公務(wù)員考試就是要求考生考上公務(wù)員以后最低服務(wù)滿五年才能夠提出辭職，有的地方是服務(wù)滿三年。

　　因為考慮到公務(wù)員的工作性質(zhì)是連續(xù)性的，如果想來就來想走就走，工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性就不能夠得到保證。

　　在涉密職位任職脫密期限不達標

　　從事涉密職位的公務(wù)員手上通常都有國家的秘密資料，在這種情況下，肯定是不能說走就走的。

　　通常這種公務(wù)員如果想要辭職，必須要從涉密職位轉(zhuǎn)到非涉密職位，而且還要經(jīng)過相應(yīng)的脫密期限，是非常麻煩的。如果不這樣，很可能就會給國家利益帶來風(fēng)險，如果強行辭職，很可能要吃官司的。

　　重要工作未結(jié)束的

　　由于有一部分的公務(wù)員專業(yè)性技能特別強，手上會有很多未完成的任務(wù)，承擔(dān)著很多責(zé)任，如果貿(mào)然辭職，一定會影響機關(guān)工作的銜接，嚴重的將直接影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。

　　正在接受審計調(diào)查或司法程序沒有終結(jié)

　　有一些公務(wù)員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，離職的時候需要接受審計，在審計工作結(jié)束以前，公務(wù)員是不能辭職的，如果涉嫌違規(guī)，必須要等調(diào)查結(jié)果出來以后證明該公務(wù)員沒有違法行為才能被允許辭職。

　　另外需要注意：

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考公務(wù)員。