山東
山東監(jiān)獄管理局廣泛推行新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師制”
http://www.zwmscp.com 2014-01-14 14:58 來源:國家公務(wù)員考試網(wǎng)
為加快新錄用公務(wù)員(監(jiān)獄人民警察)的成長成才,實(shí)現(xiàn)新警角色的迅速轉(zhuǎn)變和定位,夯實(shí)基層年輕警察的監(jiān)獄工作基本功,增強(qiáng)其履職能力和執(zhí)行能力,近年來,山東省監(jiān)獄局在基層監(jiān)獄廣泛推行“導(dǎo)師制”,探索新錄用公務(wù)員教育培養(yǎng)機(jī)制,取得了良好效果。
山東省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)近5年新錄用公務(wù)員(人民警察)1751名,優(yōu)化了警察隊(duì)伍結(jié)構(gòu),一線警力緊張的局面得到有效緩解。但這些新錄用公務(wù)員多為應(yīng)屆畢業(yè)生,且大多數(shù)人為80后甚至90后,進(jìn)入監(jiān)獄機(jī)關(guān)工作是他們踏入社會(huì)的第一步。為加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng),山東省監(jiān)獄局在基層監(jiān)獄機(jī)關(guān)廣泛推行“導(dǎo)師制”,簽訂警師帶徒協(xié)議,做到“三定”:一是定人,所在科室、監(jiān)區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員業(yè)務(wù)骨干作為培養(yǎng)人與青年警察結(jié)成對子,進(jìn)行一對一幫帶;二是定時(shí),幫帶時(shí)間一般定為2至3年,新公務(wù)員基本可以在業(yè)務(wù)上獨(dú)當(dāng)一面,成為所在監(jiān)區(qū)、科室的業(yè)務(wù)能手;三是定內(nèi)容,針對青年警察思想狀況、工作崗位、工作表現(xiàn)及發(fā)展方向確定幫帶內(nèi)容。導(dǎo)師對青年警察勤詢問、勤交流、勤檢查、勤指導(dǎo),建立新老警察之間的“傳、幫、帶”。
近年來,省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)通過建立推廣“導(dǎo)師制”,搭建了青年成長成才平臺,提升了新錄用人民警察的業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì),為監(jiān)獄統(tǒng)籌和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。