根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法》，現(xiàn)將青海省2024年省直機(jī)關(guān)公開遴選一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　省直機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員共69人。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，另一類面向符合條件的選調(diào)生。具體遴選職位和資格條件請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）查詢。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　1.本省市（州）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　2.本省市（州）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　3.中央駐青機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）級(jí)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡在40周歲以下（1983年1月22日后出生）。

 

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　5.參加2018年以前公務(wù)員考錄的人員基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿5年（含試用期），參加2018年及以后公務(wù)員考錄的人員基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)滿6年（含試用期），其中報(bào)考面向選調(diào)生遴選職位的基層最低服務(wù)年限，按照選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次公開遴選要求的基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指取得公務(wù)員（參公單位工作人員）身份之后，在縣（市、區(qū)、行委）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）工作的經(jīng)歷。在基層一線行政執(zhí)法崗位工作的經(jīng)歷可視為基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。借調(diào)到省、市（州）機(jī)關(guān)工作和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間（除組織人事部門組織的6個(gè)月以內(nèi)短期培訓(xùn)外）不計(jì)入基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　計(jì)算基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷年限的截止日期為2024年1月。

 

　　6.近5年年度考核均為稱職及以上等次（含新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格），報(bào)考面向選調(diào)生遴選職位的選調(diào)生在服務(wù)期內(nèi)（含試用期滿考核合格）考核均為稱職及以上等次。

 

　　7.具有公開遴選職位要求的工作能力和資格條件。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　專業(yè)分類參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，具體分類請(qǐng)登錄教育部網(wǎng)站（www.moe.gov.cn）查詢。上述專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)組織專家充分論證、集體研究同意后予以認(rèn)可。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選：

 

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、遴選程序

 

　　（一）報(bào)名和資格審查。

 

　　1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為省直各遴選機(jī)關(guān)組織人事部門。報(bào)名時(shí)間為2024年1月22日至2月2日8：30至18：00（節(jié)假日除外）。報(bào)名者須如實(shí)填寫《青海省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式三份，青海省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com下載），經(jīng)所在單位和縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門審核同意后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶近期小2寸免冠彩色證件照3張及其電子版，到遴選機(jī)關(guān)組織人事部門報(bào)名（報(bào)名費(fèi)每人50元），逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。選調(diào)生可自主選擇報(bào)考普通職位或?qū)ｉT面向選調(diào)生的職位。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消遴選資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　　各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到比例的職位取消遴選計(jì)劃或者根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。已成功報(bào)名但因未達(dá)到比例被取消遴選職位的考生，可在2月4日8:30至16:00選擇符合條件的職位改報(bào)一次或申請(qǐng)退費(fèi)。

 

　　報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）和縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

 

　　2.資格審查。各遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件未通過(guò)審核的，要向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　?。ǘ┛荚?。考試分為筆試、面試（含專業(yè)能力測(cè)試），重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分均為100分。

 

　　1.筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試政策理論水平、分析解決問(wèn)題、依法行政、調(diào)查研究、文字表達(dá)等能力。筆試成績(jī)占遴選總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間為2024年3月16日9:00—12:00，筆試的具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位從高分到低分，按3:1的比例確定面試（含專業(yè)能力測(cè)試）人員。

 

　　2.面試（含專業(yè)能力測(cè)試）。面試（含專業(yè)能力測(cè)試）由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，可根據(jù)遴選職位要求，采取面試或者面試+專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。面試（含專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)占遴選總成績(jī)的50%。

 

　　面試前，各遴選機(jī)關(guān)提前在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、錄用審批表、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件（加蓋公章）以及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格?？杖钡拿嬖嚸~按照每個(gè)職位從高分到低分的順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于2:1的，參考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢和考察。各遴選機(jī)關(guān)按要求和標(biāo)準(zhǔn)組織考生進(jìn)行體檢。

 

　　考察由遴選機(jī)關(guān)采取差額考察的方式組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參考人員遴選總成績(jī)由高到低的順序，一般按照考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象；對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不得低于1.5:1；因參考人員放棄資格、無(wú)人遞補(bǔ)等原因?qū)е洛噙x職位達(dá)不到考察比例的，可等額考察。遴選總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)依舊相同的，由遴選機(jī)關(guān)研究決定。

 

　　（四）決定與任職。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員，分別在本部門網(wǎng)站或省人事考試信息網(wǎng)、擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員可以設(shè)置試用期，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送省委組織部。未設(shè)置試用期的，公示期滿后即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

 

　　報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

 

　　中共青海省委組織部公務(wù)員二處：0971—8482336

 

　　附件1.青海省2024年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表 

 

　　附件2.青海省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc 

 

　　青海省公務(wù)員局

 

　　2024年1月19日