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青海

2024年青海玉樹(shù)市公安局招聘輔警9人公告

http://www.zwmscp.com       2024-01-10 11:07      來(lái)源:玉樹(shù)市人社局
【字體: 】              

2024年玉樹(shù)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

 

  鑒于輔警崗位出現(xiàn)空缺,為補(bǔ)充加強(qiáng)公安工作力量,根據(jù)省政府辦公廳《青海省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》及相關(guān)招聘政策規(guī)定,現(xiàn)將玉樹(shù)市公安局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合用人單位的崗位需求,由玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局和玉樹(shù)市公安局具體組織實(shí)施。
 
  二、招聘崗位及條件
 
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  本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員9名。
 
  

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 ?。ǘ﹫?bào)考條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
 
  3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正;
 
  4.應(yīng)聘人員年齡18至35周歲之間(出生日期截止招聘公告發(fā)布第一日),凈身高170CM以上;
 
  5.玉樹(shù)市戶(hù)籍(落戶(hù)日期截止招聘公告發(fā)布第一日),錄用后無(wú)條件服從崗位分配;
 
  6.應(yīng)具備國(guó)民教育大專(zhuān)及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校在校證明和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;退役士兵可放寬至高中學(xué)歷;
 
  7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì),無(wú)重大疾病及傳染性疾病,體形端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲;
 
  8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
 
  凡有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
  1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
  2.編造、散布有損中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,損害國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的信息或者言論的;
 
  3.因吸毒、嫖娼、賭博等受過(guò)行政處罰的;
 
  4.曾被行政拘留、司法拘留的;
 
  5.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的;
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  7.國(guó)家規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
  公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:
 
  2024年1月8日至1月12日
 
  上午9:00—12:00  下午15:00—18:00
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):
 
  玉樹(shù)市公安局政工監(jiān)督室
 
 ?。ǖ刂罚河駱?shù)市公安局辦公大樓四樓)
 
  3.相關(guān)要求:
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或由派出所開(kāi)具的帶照片加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)和教育部“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份,服役相關(guān)證件、加分證明佐證資料原件及復(fù)印件一份、近期小二寸藍(lán)底彩色免冠照片4張,《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體表檢查審查表》、《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》各一份。
 
  注:考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效,凡不提交或提供虛假證明材料的,取消本次聘用資格;考生按照《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格表》要求,在戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行資格初審,初審合格后進(jìn)行體表檢查,體表檢查在玉樹(shù)市公安局辦公大樓1樓治安大隊(duì)進(jìn)行,檢查中發(fā)現(xiàn)考生面部、身體、手臂等明顯部位有紋身、身高不達(dá)標(biāo)、身體有殘疾的取消本次聘用資格。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試內(nèi)容。筆試采用閉卷方式。內(nèi)容主要為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等。分值為100分,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)60%。
 
  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定于1月14日,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),逾期或無(wú)故不領(lǐng)取準(zhǔn)考證、無(wú)故不參加筆試者,視為自動(dòng)放棄??忌殤{本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
 
  3.答題要求。筆試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢字)答題。
 
  筆試加分政策:
 
  1.公安烈士和因公犧牲民警子女、在職公安民警、輔警、村警子女、見(jiàn)義勇為積極分子、在職村警筆試成績(jī)加5分;
 
  2.退役士兵(復(fù)轉(zhuǎn)軍人)、公安類(lèi)或政法類(lèi)院校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)考生筆試成績(jī)加3分;
 
  3.文藝特長(zhǎng)類(lèi)考生具有考級(jí)證書(shū)或曾獲得市級(jí)及以上各類(lèi)(舞蹈、歌唱、籃球、足球等)特長(zhǎng)文藝比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的筆試成績(jī)加2分;
 
  以上各項(xiàng)加分累計(jì)不得超過(guò)5分
 
  符合加分條件的考生需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供退伍證(退役相關(guān)證件)、見(jiàn)義勇為、文藝特長(zhǎng)考級(jí)證書(shū)或獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等相關(guān)證明材料或佐證材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)加分,逾期提交的一律不予受理。
 
 ?。ㄈw能測(cè)試、面試
 
  按照筆試成績(jī)從高至低排序,按1:3的比例進(jìn)入體能測(cè)試,筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試參照《人力資源社會(huì)保障部 公安部 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)201148號(hào))執(zhí)行。若體能測(cè)試環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,名額出現(xiàn)空缺時(shí),按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
 
  通過(guò)體能測(cè)試人員參加由玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹(shù)市公安局組織的面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%。按照總成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
 
  面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  體能測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  按照總成績(jī)高低順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中,有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格的取消招聘資格并根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
 ?。ㄎ澹┱慰疾?/div>
 
  體檢合格人員進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié),政治考察參照青海省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察和輔警政治考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)因政治考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位時(shí),按總成績(jī)排名依次按照程序遞補(bǔ)。
 
 ?。┕?、聘用
 
  通過(guò)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治考察環(huán)節(jié)確定擬聘用人員,在玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹(shù)市公安局微信公眾平臺(tái)(玉樹(shù)市公安局公示欄)進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期間,如對(duì)擬聘用人員有異議,請(qǐng)以來(lái)電或書(shū)面形式反映。反映情況時(shí)應(yīng)署真實(shí)姓名、聯(lián)系方式,匿名反映不予受理。公示期滿(mǎn),無(wú)異議或反映情況經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。
 
  四、薪酬待遇
 
  報(bào)考人員一經(jīng)聘用,試用期3個(gè)月,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員和人民法院人民檢察院聘用制書(shū)記員薪酬管理的通知》中基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,政府承擔(dān)“五險(xiǎn)”(不含個(gè)人部分)。
 
  五、相關(guān)注意事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考年齡、學(xué)歷等各類(lèi)事項(xiàng)的時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作的第一日。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例,將設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,若達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線,將取消下一個(gè)考錄環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?jī)并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后,考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;面試成績(jī)并列的,對(duì)符合加分條件的人員優(yōu)先招聘。
 
 ?。ㄋ模┢赣闷陂g,出現(xiàn)不能勝任工作、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等問(wèn)題,隨時(shí)予以解除聘用合同關(guān)系。
 
 ?。ㄎ澹┭a(bǔ)錄。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)的考生將列入用人單位補(bǔ)錄人員庫(kù)。在下次招聘公告發(fā)布前,若出現(xiàn)輔警離職,將從補(bǔ)錄人員庫(kù)中按照總成績(jī)從高到低的順序經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行補(bǔ)錄人員,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位再次組織公開(kāi)招聘輔警時(shí),補(bǔ)錄人員庫(kù)自動(dòng)失效。
 
 ?。┱衅篙o警的崗位劃分以聘用后實(shí)際工作崗位為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄆ撸┱衅钙陂g考生務(wù)必保持手機(jī)暢通,隨時(shí)關(guān)注“玉樹(shù)市人社局”、“玉樹(shù)市公安”微信公眾號(hào)信息發(fā)布。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
 
 ?。ò耍┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)或編印考試復(fù)習(xí)教材資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦與輔警招聘考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  咨詢(xún)電話:19897250543
 
  監(jiān)督電話:18809776977
 
  報(bào)名地址:玉樹(shù)市公安局四樓政工監(jiān)督室
 
  玉樹(shù)市人社局考試中心:0976-8831641
 
  附件:
 
  1.玉樹(shù)市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體表檢查審查表
 
  2.玉樹(shù)市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表
 
 ?。ㄕ?qǐng)考生自行下載打印附件)
 
  附件1:
 
  

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  附件2:
 
  

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