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青海

2019下半年青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次緊缺人才6人公告

http://www.zwmscp.com       2019-12-02 16:11      來源:青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              

  青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年下半年赴省外高校引進高層次緊缺人才公告


  為進一步加強學(xué)院人才隊伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)省人社廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)和青海省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2019年下半年“組團式”赴省外高校招聘引進人才工作的預(yù)通知》和青海省委組織部《2019年下半年青海省部分企事業(yè)單位赴省外高校引進高層次緊缺人才公告》文件有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院發(fā)展需求及師資隊伍緊缺的現(xiàn)狀,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,誠實守信,身心健康,甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻;


 ?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求,其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制碩士研究生及以上;


 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有崗位要求的身體條件;


 ?。ㄎ澹┐T士研究生年齡一般不超過35周歲(1983年11月9日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1978年11月9日以后出生);


 ?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。


  二、招聘崗位及數(shù)量


  學(xué)院引進人才專業(yè)及人數(shù)詳見附件《青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才計劃表》(附件)。


  三、相關(guān)待遇


  1.引進的博士研究生


 ?。?)執(zhí)行青海省統(tǒng)一工資政策,享受績效工資及各項福利待遇。


  (2)若為青?!耙粌?yōu)兩高”重點領(lǐng)域急需緊缺的,可優(yōu)先推薦為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”引進拔尖人才項目,入選后可享受相關(guān)規(guī)定待遇。


 ?。?)在青工作滿1年,經(jīng)用人單位考核合格,可申報認定副高級專業(yè)技術(shù)資格;聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年的,經(jīng)用人單位考核合格,可申報參加正高級專業(yè)技術(shù)資格評審。


 ?。?)博士研究生來學(xué)院工作至少簽訂5年的工作服務(wù)協(xié)議。每年發(fā)放3萬元生活補助,享受期為5年,提供周轉(zhuǎn)房。


 ?。?)享受“家庭式”人才引進政策,其配偶學(xué)歷為碩士研究生以上,專業(yè)、能力、素質(zhì)等符合引進單位實際崗位需要,并且身份為機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員的,在單位有空缺編制的前提下,可簡化程序直接考核聘用。


 ?。?)按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則,從優(yōu)保障子女入學(xué)。


 ?。?)解決事業(yè)單位編制。


 ?。?)有科研成果轉(zhuǎn)化收益的,用于獎勵科研負責(zé)人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例不低于70%。


 ?。?)優(yōu)先推薦參加學(xué)習(xí)進修、實踐考察,優(yōu)先支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。


 ?。?0)每年組織進行一次健康體檢。


  2.引進的碩士研究生


 ?。?)執(zhí)行青海省統(tǒng)一工資政策,享受績效工資及各項福利待遇。


 ?。?)引進的碩士研究生,可優(yōu)先推薦為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”引進拔尖人才項目,入選后可享受相關(guān)規(guī)定待遇。


 ?。?)在青工作滿1年,經(jīng)學(xué)院考核合格,可申報認定中級專業(yè)技術(shù)資格。


 ?。?)碩士研究生來學(xué)院工作至少簽訂5年的工作服務(wù)協(xié)議。發(fā)放每年3萬元生活補助,享受期限為5年,提供周轉(zhuǎn)房。


 ?。?)按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則,從優(yōu)保障子女入學(xué)。


 ?。?)解決事業(yè)單位編制。


 ?。?)每年組織進行一次健康體檢。


  四、招聘程序


  引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布引才公告


  引進人才所需的專業(yè)和人數(shù)在青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同時發(fā)布。


 ?。ǘ﹫竺麜r間及要求


  本次引進人才報名在宣講會現(xiàn)場報名。


  現(xiàn)場報名時應(yīng)聘人員需要填報報名表(一式2份,粘貼照片),提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件,以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。


 ?。?)青海專場宣講會


  時    間:12月5日(星期四)9:00—12:00


  地    點:陜西師范大學(xué)長安校區(qū)上林體育館


 ?。?)青海專場宣講會


  時    間:12月8日(星期日)15:00—18:00


  地    點:哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)活動中心201多功能廳(宣講會)、101多功能廳(招聘會)


  (3)青海專場宣講會


  時    間:12月16日(星期一)10:00—12:00


  地    點:清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心新東方廳(宣講會)、華為多功能廳(招聘會)


 ?。?)青海專場宣講會


  時    間:12月17日(星期二)10:00—12:00


  地    點:北京師范大學(xué)英東學(xué)術(shù)會堂


 ?。?)青海專場宣講會


  時    間:12月19日(星期四)15:00—18:00


  地    點:鄭州大學(xué)新校區(qū)中心體育館


 ?。?)青海專場宣講會


  時    間:12月22日(星期日)9:00—12:00


  地    點:蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動中心二樓平臺(宣講會)、一樓大廳(招聘會)


  報名所需材料:


 ?。?)學(xué)歷(全日制普通高等院校)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;


 ?。?)學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;


 ?。?)沒有取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學(xué)歷證明;


 ?。?)身份證原件及復(fù)印件;


 ?。?)碩博在讀至報名期間發(fā)表的論文、主持或參與的科研課題、獲獎證書等業(yè)績成果原件及復(fù)印件。


 ?。ㄈ┵Y格審查


  資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進行審核,現(xiàn)場報名畢業(yè)生現(xiàn)場審核資格,應(yīng)聘人員要對提交材料的真實性負責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進行初選,初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》,并參加考核測評。資格審查貫穿引才工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消資格。


 ?。ㄋ模┏踹x及考核測評


  考核測評按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則,根據(jù)崗位的學(xué)歷要求,主要采取以下考核測評方式進行,重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。每人限報一個崗位。


  1.博士研究生、碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生初選辦法


 ?。?)應(yīng)屆博士研究生采取現(xiàn)場評價、學(xué)術(shù)成果評價,通過考核測評招聘會現(xiàn)場簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》,現(xiàn)場評價和學(xué)術(shù)成果評價分別占總成績的60%和40%。


 ?。?)應(yīng)屆碩士研究生,采取現(xiàn)場初選考核,招聘會現(xiàn)場對優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。


  2.考核測評


  碩士研究生測評采用考核方式進行,包括試講和答辯二項。


  試講和答辯成績分別占總成績的60%和40%。試講和答辯結(jié)束后,根據(jù)成績由高到低,按照引進人才人數(shù)確定進入考察體檢人員。引進人才崗位進入考核測評的人數(shù)達不到1:3比例時,視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數(shù)進行考核測評。


 ?。?)考核測評前對進入測評的人選進行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測評的資格。


 ?。?)考核測評成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分,以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測評最終成績。


 ?。?)考核測評分數(shù)現(xiàn)場公布。


 ?。?)考核測評結(jié)束后,引進人才崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1:1的,該崗位考生考核測評成績未達到60分的,取消引進人才資格。


 ?。?)考核測評由我院組織實施,并接受相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。


  3.考核測評組織與實施


 ?。?)宣講引進過程中,學(xué)院可對優(yōu)秀人才直接進行初選和考核測評,通過考核測評的直接簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》,簽訂后下一場宣講會將取消該引進崗位。


 ?。?)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生進入考核測評環(huán)節(jié),具體考核時間地點另行安排。


  (五)簽訂就業(yè)協(xié)議


  除現(xiàn)場簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》的優(yōu)秀人才外,其他應(yīng)聘人員一律根據(jù)考核測評結(jié)果,按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。


 ?。w檢考察


  已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。


  體檢由學(xué)院組織人事部組織,體檢費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行??疾欤ㄕ彛┕ぷ髦饕疾鞈?yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。


 ?。ㄆ撸┕?/p>


  經(jīng)體檢考察(政審)合格的應(yīng)聘人員,確定為擬錄用人選,在省人事考試信息網(wǎng)、青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理入職手續(xù),進行調(diào)查核實,經(jīng)查實確屬不宜聘用(錄用)的,取消聘用(錄用)資格。


  經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的,經(jīng)省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù),并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。


  因下列情形導(dǎo)致引進人才崗位出現(xiàn)空缺時,學(xué)院可根據(jù)單位實際情況,按照規(guī)定程序,依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補。


 ?。?)未按時取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;


 ?。?)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;


 ?。?)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;


 ?。?)擬聘人員自愿放棄聘用的;


 ?。?)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;


 ?。?)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。


  附件1、青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年下半年引進人才計劃表.pdf


  附件2、青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報名表.pdf


  青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院


  2019年11月30日

 

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