原標(biāo)題：今年我省將完成公務(wù)員考錄1200人

　　據(jù)全省人力資源社會保障工作會議上消息稱，今年省人社廳將圍繞機關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)和技能人才三支隊伍，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革。同時，全年完成公務(wù)員考錄1200人，公開招聘事業(yè)單位工作人員3800人。

　　據(jù)了解，今年，人社部門在公務(wù)員管理方面，將進一步完善公務(wù)員考錄特別是基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員錄用政策，采取定向考錄、優(yōu)化程序等措施，全年完成公務(wù)員考錄1200人。改進公務(wù)員遴選工作，進一步優(yōu)化基層公務(wù)員自下而上選拔培養(yǎng)鏈。完善國有企業(yè)、事業(yè)單位與行政機關(guān)之間人員交流的政策措施，拓寬選人用人渠道。在事業(yè)單位管理方面，全年公開招聘事業(yè)單位工作人員3800人，在確保公開公平的基礎(chǔ)上，既要采取定向招聘、放寬條件、約定服務(wù)年限等措施，重點解決好縣鄉(xiāng)基層招人難、留人難問題，也要靈活使用考核聘用政策，積極引進事業(yè)單位亟需的“高、特、尖、缺”人才。全面落實事業(yè)單位崗位管理的優(yōu)化調(diào)整政策，提高縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的中高級結(jié)構(gòu)比例，提高工勤技能崗位的高級工以上結(jié)構(gòu)比例。支持鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過掛職、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等方式，到企業(yè)轉(zhuǎn)化科技創(chuàng)新成果。在人才管理方面，啟動“青海學(xué)者計劃”選拔工作，繼續(xù)做好“高端創(chuàng)新人才千人計劃”選拔工作，研究制定深化技工院校教師職稱改革的實施意見，實施技能人才職業(yè)技能評價制度。