1.熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀招聘公告、崗位計劃一覽表等，了解熟悉本次自主公開招聘政策及要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

 

　　2.填寫報名信息

 

　　采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者應(yīng)如實準確填寫報名信息，對填報信息的真實性、準確性、完整性負責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。崗位一覽表中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。

 

　　3.報名所需資料

 

　?。?）應(yīng)聘者本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

 

　?。?）應(yīng)聘者自行下載并電腦填寫《銀川市第一人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

 

　?。?）照片要求為近期免冠半身電子證件照片。

 

　　（三）報名地點

 

　　銀川市第一人民醫(yī)院綜合辦公樓（原公交公司服務(wù)中心）五樓基層醫(yī)療服務(wù)部辦公室。地址：興慶區(qū)民族南街100號。聯(lián)系人：王秀蓉。電話：0951-6192073

 

　　（四）資格審核

 

　　1.由醫(yī)院社區(qū)招聘辦具體組織實施。

 

　　2.資格審核在應(yīng)聘者提交報名申請2個工作日內(nèi)審核完畢并現(xiàn)場反饋。（特殊情況，經(jīng)社區(qū)招聘辦研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋）。應(yīng)聘者未通過資格審核的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格審核且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格審核單位做審核“未通過”處理的，在報名時間截止后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。

 

　　3.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.資格審核合格的應(yīng)聘者取得筆試資格。

 

　　5.資格審核合格的人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

 

　　6.若應(yīng)聘者本人無法來現(xiàn)場參加資格審核，可委托他人進行資格審核，需提供委托人身份證原件復(fù)印件及授權(quán)委托書（附件3）。

 

　　四、筆試

 

　　1.筆試由醫(yī)院社區(qū)招聘辦負責(zé)組織實施。

 

　　2.筆試開考比例為3：1。未達到開考比例，根據(jù)報名情況，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，經(jīng)院長辦公會和黨委會審議通過后，可適當降低筆試開考比例或減少招聘名額。

 

　　3.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間60或90分鐘，具體以醫(yī)院發(fā)布的筆試公告為準。

 

　　4.筆試時間及地點。筆試時間、地點等具體事項以指定網(wǎng)站公布為準。

 

　　5.應(yīng)聘者參加筆試時須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　6.成績公布。筆試結(jié)束后，成績由醫(yī)院在指定網(wǎng)站公布。由銀川市第一人民醫(yī)院社區(qū)招聘辦根據(jù)考試情況研究劃定筆試最低分數(shù)控制線。

 

　　五、面試

 

　　1.面試由社區(qū)招聘辦負責(zé)組織實施。

 

　　2.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，經(jīng)院長辦公會和黨委會審議通過后，可適當降低面試開考比例或減少招聘名額。

 

　　3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

 

　　4.面試公告將提前5日通過指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。

 

　　5.面試時間10分鐘，面試總分為100分制，具體以招聘單位發(fā)布的面試公告為準，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　6.面試成績于面試結(jié)束當天由醫(yī)院在指定網(wǎng)站上公布。

 

　　六、考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢和考察人選;如筆試成績相同，經(jīng)醫(yī)院社區(qū)招聘辦研究，通過一定方式組織加試，以加試成績得分高者確定為進一步體檢和考察人員，加試成績不計入考試總成績。

 

　　考試總成績由醫(yī)院通過指定網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　七、體檢

 

　　1.體檢工作由社區(qū)招聘辦負責(zé)組織實施。

 

　　2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　4.醫(yī)院或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　八、考察

 

　　1.考察工作由社區(qū)招聘辦負責(zé)組織實施。

 

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

 

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，提請院長辦公會和黨委會研究決定后，取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時由醫(yī)院自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，提請院長辦公會和黨委會研究批準后，可以延長30日。

 

　　九、公示與錄用

 

　　1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院社區(qū)招聘小組確定擬錄人員名單，提請院長辦公會及黨委會研究審定后，在指定網(wǎng)站公示7日，公示期滿無異議的擬錄用人員，填報《銀川市公立醫(yī)院公開招聘合同制人員登記表》，同時以正式文件上報上級主管部門備案后，辦理錄用手續(xù)。

 

　　對反映有影響錄用的問題經(jīng)查證屬實的，不予錄用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。

 

　　2.醫(yī)院與招錄人員簽訂勞動合同（社區(qū)），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　3.合同制人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

 

　　十、崗位遞補

 

　　1.遞補情形

 

　　（1）在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

 

　?。?）體檢、考察、公示階段因反映有影響錄用問題或不符合錄用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

 

　　2.不遞補情形

 

　?。?）資格復(fù)審合格的筆試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

 

　?。?）醫(yī)院院長辦公會及黨委會議研究確定錄用人員名單之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

 

　　十一、其他事項

 

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由銀川市第一人民醫(yī)院2024年社區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。

 

　?。ǘ?yīng)聘者自報名至擬錄用人員公示（資格審核、筆試面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　（三）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

 

　　政策咨詢電話：0951-6192073

 

　　監(jiān)督舉報電話：0951-6192356

 

　　附件1.《銀川市第一人民醫(yī)院所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘崗位信息表》

 

　　附件2.《銀川市第一人民醫(yī)院2024年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》

 

　　附件3：授權(quán)委托書.doc

 

　　銀川市第一人民醫(yī)院2024年社區(qū)招聘

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月22日